主持人：事业单位人事制度改革涉及广大专业技术人员的切身利益，请您介绍一下事业单位人事制度改革的相关问题。

孔昌生：我国的专
业技术人员主要集中在事业单位，激发事业单位的人才活力对于更好实施人才强国战略具有重要意义。总的考虑是，要按照党的十七大关于分类推进事业单位改革的要求，分类推进事业单位的人事制度改革，重点加强法规制度和机制建设。一是制定实施事业单位人事管理暂行条例，按照今年内出台的事业单位人事管理暂行条例的目标，加快立法进程。二是加快事业单位岗位设置管理实施工作，全面完成各地、各部门事业单位岗位设置管理实施意见和方案的备案、核准工作，积极稳妥地做好岗位设置管理的实施工作。三是全面推行事业单位人员聘用制度。目前全国60％左右的事业单位实行了聘用制度，70％左右的事业单位工作人员签订了聘用合同。今年将加大推行力度，争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。四是要总结去年开展事业单位进人督导检查工作经验的基础上，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。