新华网长沙１月１７日电 （记者 李丹）万芳是中国地质大学企业管理专业的一名大四学生。不久前，当从媒体报道中得知今年国家公务员考试的平均竞争比例为４６：１后，她不免对自己当初的就业选择感到后悔
。

“这样的竞争甚至可以用‘惨烈’来形容了。早知如此，还不如埋头‘考研’，研究生的录取比例不过３：１。”她说。

２００８中国公务员考试人数创历年之最。据国家人事部的数据显示，２００８年中国共有６４万人通过审核参加考试，人数较去年增加１２％。与近１．４万个招录职位相比，今年国家公务员的考录比约为４６：１。加上各省市区组织的公务员考试，从某种角度说，公务员考试俨然成了“中国竞争最激烈的考试”之一。

中国的公务员考试始于１９９４年。随着《国家公务员录用暂行规定》在该年度的颁布，中国国家公务员考试录用制度正式建立。

２００２年以来，中国国家公务员考试报考人数激增。这一年，国家公务员考试参考人数约６．２万人，是招考部门最齐全、报名人数最多的一次，共涉及１０３个部门，实际录用约４８００人，报名人数与计划录取人数的比例为２２：１。

随后的几年中，公务员报考人数不断攀升。据公开资料显示，２００５年度，获得国家公务员考试资格的人数为３１万，随后３年的数字分别为３６．５万、５３万和６４万。

２００６年１月１日起施行的《公务员法》规定：录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

“２００８年全国共有应届高校毕业生５５０多万人，是近年来毕业生人数最多的一年。而社会新增岗位只有１０００万，其中１／３的岗位不适合应届毕业大学生，１／３的岗位与大学生期望值有距离，剩下１／３的岗位中很大部分需要专业训练。这就不难解释为什么大学生越来越热衷报考公务员。”中南大学毕业生就业指导中心蒋直平副主任说。

有报道称，报考公务员热在中国各地的大学校园里，甚至催生出一个特别的“族群”——“考碗族”。其中考上中央国家机关公务员意味着拿到“金碗”，省级公务员是“银碗”，地方市级是“铜碗”，乡镇、街道一级也算是“铁碗”。

在中国众多应届毕业生中，文科毕业生比理工科毕业生的就业形势更为严峻。目前，中国社会人才需求量较大的是专业型与技术型人才，对文科类人才的需求仅占招聘需求总数的２４．８％。

“公务员所招专业则与文科生比较对口，致使报考公务员的学生中文科人数高于理工科人数。今年，我们管理学院大概有１０％的毕业生报考了公务员。”万芳说。

一些专家分析说，“考碗族”的出现，从一个方面折射出中国高校文科教育的危机。他们认为，中国高校中庞大的文科教育并非职业训练，与社会需求有一定差距，文科毕业生求职难于医学、工学毕业生。因此，不少文科生只好挤上公务员招考这座“独木桥”。