员渐热。国家人事部公布的相关数据显示,2008年国家公务员考试人数创历年之最,全国共有64万人通过审核参加考试,人数相比去年增加12%。

有人说:"公考"比"高考"还热!

"考碗族"的价值标准

持续升温的公务员考试,"催生"大学校园里的"考碗族"。有人把考上中央机关公务员称为"金饭碗",考上省级公务员称为"银饭碗",考上地市级公务员称为"铜饭碗",考上乡镇街道一级公务员称为"铁饭碗"。

大多数"考碗族"的价值标准是:考级别高的,考经济发达地区的,最好离自己家乡近些。

不少大学生将国家公务员列为毕业求职的首选,除就业紧张外,主要原因是:国家公务员工作稳定,经济收入稳定,医疗、养老有保障。

社会学家王小章认为,对社会而言,"争当公务员"存在明显的弊端。比如,国家公务员的工作相对说来,不具有较强的专业性,如果其中聚集了大批理科、工科甚至医科方面的大学毕业生,不能不说是国家教育投资的一种浪费。对个人而言,不能笼统地说,选择公务员职业是好或是不好,应根据个人职业规划,考虑清楚是否适合自己。

公务员适合你的个性吗?

浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕认为,并不是所有的人都适合从事国家公务员的工作。

在浙江省级机关就职的于先生说:"我是2006年考取国家公务员的,原认为自己能从几百个人中脱颖而出非常幸运,可工作了几个月后,发现公务员的工作既单调又无趣,不是我本人所喜欢的职业。做不做公务员并不重要,重要的是要找到自己喜欢的工作,并努力做好。"

面对争当"考碗族"的现象,金海燕认为,大学生应当理性选择。年轻人要有明确的职业规划,不能被"官本位"的传统观念左右,想获得一定的社会地位,并非只有"当官"一条路。随着社会的发展,社会认同势必越来越趋向于个人的能力,以及对社会所作出的贡献。