为进一步拓宽选人用人视野，广泛发现各类人才，经市委研究决定，绍兴市和县（市、区）联合面向浙江省、绍兴市公开选拔１００名领导干部，其中面向全省公开选拔１６名副县（处）级领导干部，面向全市公开选拔１４名市级部门科级中层领导干部、３８名县（市、区）科（局）级领导干部，１７名市级部门下属事业单位领导干部、１５名县（市、区）及部门下属事业单位领导干部。公开招聘企业高级经营管理职位１１０个（部分职位面向全国）。现就有关事项公告如下：

         一、公开选拔（招聘）的职位和报名条件

           （一）面向全省公开选拔的１６名副县（处）级领导职位

            具体职位见《职位一览表》。

            １．报考人员的基本条件：

           符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件；具有与报考职位相应的专业知识、技能与一定的工作实践经验。

           ２．报考人员的资格条件：

（１）职务及任职时间要求：现任市级机关中层正职；县（市、区）所属机关（含乡镇、街道）正科级领导干部；其他正科级或相当于正科级以上领导干部；２００４年工业大型企业副职以上、中型企业正职；具有二级资质及以上建筑、房地产企业的正副职；其他如贸易企业等销售额在５０００万元以上的正副职。以上人员任职时间需满１年。

            现任市级部门中层副职；县（市、区）所属机关（含乡镇、街道）副科级领导干部；其他副科级或相当于副科级及以上领导干部；２００４年工业大型企业中层正职、中型企业副职；具有二级资质及以上建筑、房地产企业的中层正职；其他如贸易企业等销售额在５０００万元以上的中层正职。以上人员任职时间需满４年。

          其中，市检察院副检察长职位定向从非中共党员干部中选拔，且需符合《中华人民共和国检察官法》第四章第十条第六款有关规定：高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年；市科技局副局长职位定向从非中共党员干部中选拔；市对外贸易经济合作局副局长职位定向从女干部中选拔；报考市规划局副局长职位的，一般应有从事城建、规划方面的工作经历。

           （２）学历和年龄要求：大学专科以上学历，年龄在４５周岁以下（１９６０年４月１日以后出生）。

           （３）符合下列条件之一的也可以报考：具有硕士研究生学历学位，现任副科或相当于副科级及县（市、区）副科（局）级以上领导职务；具有博士研究生学历学位，且有２年以上工作经历；具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权即绿卡的除外），在国外取得博士学位；具有高级统计师职称的企事业单位人员、社会中介机构人员可以报考市统计局总统计师职位；具有三级律师以上任职资格的党外人士可以报考市检察院副检察长职位。

          公选报名对象不包括绍兴市管领导干部。

           二）面向全市公开选拔的１４名市级部门科级中层领导和３８名县（市、区）科（局）级领导职位

            具体职位见《职位一览表》。

        １．报考人员的基本条件：（同上）

           ２．报考人员的资格条件：

           １）职务及任职时间要求：报考市级部门科级中层正职的，需为机关或其他副科级及以上领导干部；２００４年工业大型企业中层正职及以上、中型企业副职及以上；具有二级资质及以上建筑、房地产企业的中层正职及以上；其他如贸易企业等销售额在５０００万以上企业的中层正职及以上。以上人员任职时间需在１年以上；报考中层副职的，需有４年以上工龄。市级部门和事业单位人员可以报考同一职级的职位，也可以高职低报。

              报考县（市、区）科（局）级领导职位的，其职务和任职时间要求，由有关县（市、区）根据职位要求设定。

          部分职位有特殊要求的，由市级有关部门和县（市、区）根据职位要求设定。

            （２）学历和年龄要求：大学专科以上学历，年龄一般在４０周岁以下（１９６５年４月１日以后出生）；市级推行、参照和依照公务员管理部门的正副科级领导干部参加同一职级职位公开选拔的，年龄可放宽５岁；部分职位因职位特殊原因，在年龄等方面有其他要求的，由市级有关部门和县（市、区）设定。

           （三）面向全市公开选拔的１７名市级部门下属事业单位领导和１５名县（市、区）及部门下属事业单位领导职位

           具体职位见《职位一览表》。

           １．报考人员的基本条件：（同上）

           ２．报考人员的资格条件：

            由市级有关部门和县（市、区）根据职位设定。详见《职位一览表》。

           大学专科以上学历，年龄一般在４０周岁以下（１９６５年４月１日以后出生）；部分职位因职位特殊原因，在年龄等方面有其他要求的，由市级有关部门和县（市、区）设定。详见《职位一览表》。

           （四）１１０名企业高级经营管理职位（其中市直３０名，县〔市、区〕８０名，部分职位面向全国招聘）

            １．报名准入资格条件：（１）拥护党的领导，遵守国家的法律法规，熟悉现代企业经营与管理工作，综合素质比较好的；（２）在企业任中层职务二年以上的；（３）大学本科毕业，工作五年以上的；（４）硕士以上学位及高级职称的；（５）现任企业经理（厂长）的。第一条必须符合，第２、３、４、５条只要符合其中一条就发给应聘证。

            ２．具体职位详见《职位一览表》。

           ３．职位要求由招聘单位根据要求设定。详见《职位一览表》。

            二、报名方式、时间和要求

           １、公开选拔领导干部报名采取现场报名和信函报名两种形式，其中市级部门科级中层领导和下属事业单位领导职位及县（市、区）事业单位领导职位只采取现场报名形式。

           ２．公开选拔领导干部现场报名时间和要求。

           报名时间：２００５年４月１３日至１７日（上午８：３０－１２：００下午２：００－５：００），共５天，其中１３－１４日全市集中在市区城市广场绍兴大剧院受理各目标职位的报名；１５－１７日市直职位继续在绍兴大剧院报名，县（市、区）职位分别在各县（市、区）集中报名。允许跨部门、跨区域报名。

           报名要求：公开选拔领导干部报名方式分为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。每位报名者限报一个职位，按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制）。现场报名需要提供身份证、学历、学位、专业技术职务资格证书的原件和复印件，以及任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，并提供本人近期正面免冠２寸照片２张。海外留学人员报名时，除提供上述有关证件外，还需提交留学地中国大使馆出具的学习证明的原件，国家教育部学位学历认证中心认证的证明件的原件，护照的原件。绍兴市以外大中型企业的报名人员报名时，需提交由当地统计部门出具的所在企业为大中型企业的证明材料。

           ３．公开选拔领导干部函报时间和要求。函报者可登录绍兴市公众信息网（ｗｗｗ．ｓｘ．ｇｏｖ．ｃｎ）下载报名表，报考副县（处）级领导职位的填写报名表后连同有关证件复印件和有关证明材料向绍兴市委组织部干部一处函报，通信地址：中共绍兴市委组织部干部一处（注明公开选拔），邮编３１２０００，电话０５７５－５１４３０６５。报考县（市、区）相关职位者填写报名表后连同有关证件复印件和有关证明材料向各县（市、区）委组织部函报（注明公开选拔），联系方式详见《职位一览表》。所有函报截止时间为４月１７日（以邮戳为准）。信函报名者须在４月２１日－２３日上午，将报名及审核所必需的资料面送绍兴市或县（市、区）委组织部，待资格复审合格后领取准考证。

            ４、企业高级经营管理人才公开招聘会时间和地点。时间：４月２９日，地点：绍兴市区国际大酒店。

           企业高级经营管理人才应聘者需提供身份证、毕业证书、职称证书、任职文件原件及复印件、近期正面免冠２寸照片２张。需填写《应聘人才登记表》。

            三、公开选拔（招聘）的程序和方法

            公开选拔领导干部的程序为：（１）宣传发动；（２）推荐报名和资格审查；（３）笔试和阅卷；（４）面试；（５）组织考察；（６）确定拟录取对象；（７）办理任职手续和组织上岗前培训。笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和事业单位领导干部招考相关要求命题，闭卷考试。同一职位须有１０人以上报名并符合报名条件，方可进入选拔程序，不足１０人的，在规定的时间内其他职位的报考者符合条件并不影响原职位开考的，可以改报该职位，经改报后仍不足１０人的，该职位不开考。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。考试不收取考试费，但应试人员参加考试的交通、食宿等费用自理。每一职位前８名进入面试。考试综合成绩按笔试占３０％、面试占７０％折算，综合成绩前３名列入考察对象。根据综合成绩、考察情况，择优确定拟任人选。拟任人选确定后，按照干部选拔任用规定程序，对拟任用人员进行任前公示。公示合格者，按照干部管理权限和规定程序公布任命。经公选任职的干部，非经选举产生的实行试用期一年，试用期满经考核胜任的办理正式任职手续，不胜任的免去试用职务，一般按试用前职务层次安排工作；经选举产生的不实行试用期，任职一年后考核不胜任的，按程序免去职务。公选干部任职后，原则上要在该职位服务满３年（组织原因转岗的除外）。若发现公选干部有不符合报考资格和任用条件的，取消任职资格。