为满足部分事业单位补充工作人员的需要，不断优化事业单位的人员结构，根据国家和本市事业单位招聘的有关规定，2007年我市部分市属事业单位面向社会统一公开招聘工作人员172名，现将有关事项公告如下：

    各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、招聘条件及其他情况，详见附件1。

    报名人员应符合《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）规定的条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

    3、具有良好的品行；

    4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

    5、具有适应岗位要求的身体条件；

    6、具有岗位所需的学历和资历，一般应具有大专及以上学历；

    7、年龄一般在35周岁以下(1972年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。

    8、具备岗位所需的其他条件。

    有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2007年3月31日。

    此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。

    1、报名时间：

    2007年4月7日（9：00-16：00）。

    2、报名地点：杭州和平国际会展中心（杭州市绍兴路158号）

    3、报名手续：

    （1）资格审查

    各招聘单位负责报考人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交手工填写的《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）一式两份、本人2006年后免冠一寸白底彩照两张和相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表的原件及复印件）、身份证（若招聘岗位有户籍要求的，报考该岗位人员还需提供户口簿或户籍证明）、职称证书、职业（执业）资格证书等其他相关材料的原件和复印件。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

资格审查后报考人数不足招聘职位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。

    （2）现场报名

    通过资格审查符合报名条件的报考人员，凭招聘单位盖章确认后的《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》到现场指定的服务台缴纳考务费（考务费40元/科，共计80元）后，领取准考证下载通知单。困难家庭的报名人员在现场报名时，提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件及复印件，经负责考务工作的部门审核同意后，可免缴考务费。

每位报考人员限报一个职位。

    （3）准考证下载

    考生须在5月8日至5月11日凭“准考证下载通知单”上的信息从杭州培训考试网（www.ttt.gov.cn）下载准考证。

    考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

    1、笔试

    笔试委托杭州市人事考试中心统一组织。笔试科目为《公共基础知识》（内容包括政治、经济、管理、法律、科技、历史、国情、写作等）和《职业能力测验》（内容包括数量关系、言语理解与表达、基础常识、判断推理、资料分析等）两门，每门成绩满分为100分。

    笔试时间为2007年5月12日。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）到指定的考试学校、考场参加笔试。

    笔试结束后，由市人事局统一划定笔试合格分数线，考生笔试成绩及合格分数线将于2007年5月28日在杭州人事人才网和杭州培训考试网上公布。

    2、面试

    面试由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人事局负责对招聘单位面试工作进行监督、指导。

    在笔试上线考生中，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单经审核同意后予以公布。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

    面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。

    面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩（保留一位小数），从高分到低分按招考职位计划1：2的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有特殊要求的除外）进行，体检时间、地点由招聘单位另行通知。

体检合格人员进入考核。

    体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。

    经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在杭州人事人才网和招聘单位内公示7天。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。

    本公告由杭州市人事局负责解释。

                                                       杭州市人事局

                                             二○○七年三月二十九日