2006年的公务员招考工作即将开始，参加公务员考试是众多考生最近谈论的热点话题，也是近期社会关注的之一，就今年招考的有关问题，记者日前采访了温州市人事局相关负责人。

记者：人事部门作为招考工作的组织单位，在今年的招考过程中将采取哪些措施来确保录用考试的公平性？

答：面对每年数万考生的报考，如果做到公开、公平、公正、择优录用一直是我们开展招考工作的头等大事，我们精心策划每一个环节以确保整个招考工作的公平、公正，确保每一个考生的合法权益不受侵犯。

在公告的制作上，我们将报名、笔试、资格审查、体检、面试、考察、确定拟录用对象以及保留资格等环节均作了详细的说明。并将今年拟招考的449名计划的专业、学历、性别要求以及各单位的职位要求全部在公告时一并公布，同时，将笔试入围人数、保留资格人数均在计划表中说明，让百姓拥有足够的知情权，确保招考工作在“阳光”下进行。

在报名环节上，为方便考生报考，我们实行网络报名，无论考生在何地，都能通过网络进行报名。同时，为使考生能选择一个最佳最适合自己的报考职位，在本月12-18日的一周报名期间，我们每天对每个职位的报名人数都进行公布，考生可以按照各专业（职位）的报考人数进行改报，以选择一个最适合自己的报考专业（职位）。同时，我们在招考期间各级组织人事部门还开通了招考咨询电话，考生有疑问可以打电话进行咨询。

在笔试环节上，我们由省里统一出卷、评卷，统一组织考试，确保笔试工作的公正性；

在体检环节上，我们采取全市统一，抽调部分医院中责任强、业务精的医生参与体检，并实行每天轮换，体检过程实行全封闭式管理等办法，保证体检的公正性；

在面试环节上，我们抽调百余名面试考官，按照“三回避三抽签”和“三同”制度（即面试考官、工作人员和考务人员必须严格执行公务回避制度，做到“三回避”。一是亲属回避，即凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，都必须回避；二是地区回避，从县（市、区）抽调的面试考官不回所在县（市、区）担任面试考官；三是单位回避，从招考单位抽调的面试考官不面向报考本单位的面试对象。“三抽签”，一是面试考官分组抽签；二是考生面试顺序抽签；三是面试考官组和考生组对应关系抽签。通过“三回避、三抽签”的方式杜绝了面试打“人情分”现象。同时全市各面试点全部实行封闭式管理，面试期间所有面试考官和场内工作人员上交通讯工具，房间的电话线、上网线全部切断。“三同”即报考同一职位的面试由同一组面试考官、使用同一套面试题、在同一天内完成，通过这一方法解决报考同一职位，因面试题本难易不同、考官掌握标准不同而造成的竞争不公现象。）以保证面试的公平、公正性；

在双向选择环节上，我们在面试入围人员中按照总分高低确定进入双向选择的人员，并将过去1:1.5的比例入围改为现在的1:1比例确定拟录用对象参加双向选择，确保每一位入围考生都能与用人单位达到意向，充分考虑到每一位入围考生的切身利益。

记者：今年市本级有许多专业（职位）面向有2年工作经历的人员招考，这是为什么？

答：一是政策导向。近年来，我市报考公务员的人数逐年俱增，从2004年的9000多人，到2005年增加到近18000人，报考人数位居全省地级市之首，占到了全省报考总人数的近六分之一。这与我市考生的择业观和就业环境有很大关系，推出一些职位面向有工作经历的人员招考，有利于引导大学毕业生到基层、到一线去工作、去实践，鼓励大家自主经营，自谋职业。这与今年国务院出台的有关鼓励在中专毕业生到基层、到艰苦需要的地方工作有关政策精神是一致的。二是岗位工作需要。由于市级机关要经常性地指导全市的业务工作，要制定全市的政策，有2年工作经历的人员由于已经在社会上干过事情，了解百姓最需要什么，基层最需要什么，他们有一定的实践基础，因此进机关后一般能较快地进入角色，在工作中也能充分考虑到百姓的利益。这也是为市直机关选好人的一项举措。

记者：对考试、体检、考核过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的报考者应如何进行处理？

答：依据《国家公务员录用暂行规定》、《浙江省国家公务员录用实施办法》和人事部《关于严肃中央国家机关公务员招考考风考纪的补充通知》（人电明发〔2004〕11号）等规定，一经发现并查实，立即取消其当年考试录用资格。并视情节给予一定年限或终身不得参加公务员考试的处罚；有工作单位的，将向单位通报；属于国家工作人员的，建议所在单位给予行政处分；属于在校生的，将向所在院校通报。对参与作弊的工作人员按有关规定严肃处理。

本次招考对2005年在考试过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员不得报考。

记者：如何保留公务员（机关工作人员）录用资格？

答：考虑到公务员招考周期比较长，成本也较大，我们采取在录用计划以外根据需要按10％的比例（硕士研究生不受此限制）从高分到低分确定保留公务员录用资格人员的办法，既满足了机关及时补员的需要，同时保持了公平、公正性，较好地处理了公平和择优的关系。同时，为体现招考工作人性化，我们对同分但未被录用的入围人员也予以保留公务员录用资格。

2004、2005年，全市共保留资格94名，经过双向选择、供需见面等形式，录用76名，有效地解决了机关及时补员的需要。

记者：我市招考在体检的时间安排上不同于省级机关，省级机关是在面试后进行体检，而我市将这项工作提前到面试前，这是为什么？

答：省级机关体检工作安排在面试之后，由用人单位组织体检。而今年我市在公务员招考中全面实行了体检前置办法，即对笔试入围人员先进行体检，体检合格后进入面试。这样做虽然增大了人事部门的工作量，但可以有效避免考生经过辛苦地笔试、面试在最后阶段因体检不合格被淘汰，心理承受压力，个别甚至出现过激行为的现象发生，也体现了以人为本的思想在公务员考录过程中逐步渗透。

记者：在招考计划表上，我们看到乐清、平阳、泰顺县招考的乡镇机关专业不限，同样的专业要求却分成两个职位招考，这是为什么？

答：这三个县乡镇机关专业不限招考的人数均多于15人，按1:2.5的比例进入面试，也就是要有38人以上的人进入面试，如按每人面试15-20分钟计算，这么多人就无法由同一组面试考官、使用同一套面试题、在同一天内完成，为解决了几年来存在的报考同一职位，因面试题本难易不同、考官掌握标准不同而造成的竞争不公现象，我们把同一职位计划数多于11人的，分成两个报考职位，确保竞争同一职位的考生由同一组面试考官、使用同一套面试题、在同一天内完成，以保证面试的公平、公正。考生在报名期间可以根据每天公布各职位报考人数选择适合的报考职位

记者：本次招考您觉得哪些方面要提醒考生？

答：1、考生在公务员招考报名系统中填写的报名信息务必要准确无误，由于现场确认时不作资格审查，只在笔试后才进行资格复审。考生如果提交了不真实的信息，在资格复审时将被取消资格！

2、考生必须在11月12日—11月18日七天时间内报名，错过这时间将无法报考。11月22日--11月25日的再次报名只针对已报名、但初审未通过人员，请考生务必注意。

3、按社会人员报考的考生，户籍必须于2005年11月18日网上注册报名截止前落户在报考职位所要求的户籍范围。

4、本次招考笔试入围人员名单、接受资格复审通知、面试通知均在网上发布，不另给个人发放通知。请各位考生务必注意网上通知。

对考生关注的问题以及有关政策的解释我们将在近日相关媒体以及网站上予以公布，请考生关注。