关于2006年台州市直事业单位面向社会公开招考工作人员公告

根据市政府办公室《关于印发台州市级事业单位公开考录选调工作人员暂行规定的通知》（台政办[2006]5号）文件精神，2006年上半年市直部分事业单位面向社会招考12名工作人员。招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考核，择优录（聘）用的方式，按单位职位进行招考。有关事项现公告如下：

一、招考单位、职位和名额（详见招考职位一览表）

二、招考范围：

（一）招考范围、对象。1、2006年全日制普通高校应届毕业生（台州生源，父母双方或一方为台州户籍）；2、企事业单位的在职人员、失业下岗职工、农民和社会非在职人员；有户籍限制的职位，须在报名前取得台州户籍。

（二）报考条件

1、政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，身体健康。

2、年龄为18至35周岁（1971年5月1日至1988年4月30日期间出生，具体以职位资格年龄要求为准）。

3、具备招考职位所需专业等其他资格条件。

三、报名时间、地点和办法

报名时间：2006年6月4日至5日  上午8:00—11:30

下午2:00—5:30

报名地点：台州市人才市场

报名办法：采取现场报名方式。符合报考条件的人员，需带本人身份证、户口簿、毕业证书(应届毕业生需持“就业协议书”和“毕业生推荐表”)、专业技术职务资格证书的原件、复印件及近期免冠一寸照片2张等有关资料。在职人员还需带单位同意报考的证明（中小学教师须经当地教育行政部门同意的证明）。考务费每门40元。

四、考试

考试须达到报名人数与招考职位数3：1以上比例，未达到的，该职位不开考。考试分笔试和面试两部分，由市人事局统一组织。总成绩按百分制计算（成绩保留到小数点后两位），其中笔试、面试各占总成绩的50%。

（一）笔试

1、笔试科目为《申论》，《行政职业能力倾向测验》。

2、笔试时间：2006年6月18日。

（二）面试

按笔试成绩从高分到低分，以招考职位计划数的1：3比例进入面试。面试采取结构化面试的方法，成绩满分为100分，合格分为60分。

五、体检、考核与录（聘）用

按考试成绩从高分到低分，以招考职位计划数的1：2比例确定体检对象。体检参照现行的公务员体检标准。

考核工作可参照公务员考核实施细则组织实施。

体检、考核后，择优确定录（聘）用对象，并按台市委办[2006]51号文件规定办理聘用手续。

咨询电话：0576-8510526

台州市人事局 

2006年5月19

台州市直事业单位招考工作人员职位一览表