一、招考计划、范围、条件
    2006年全县事业单位共计划招考工作人员25名，具体计划、范围、条件附后。

二、招考程序和办法
    （一）招考信息发布
    11月1日-10日，分别在龙游政府信息网(www.longyou.gov.cn)、龙游人才网（www.zjlyrc.com）、龙游就业网（www.lyldjyw.com）及电视台等媒体发布招考信息。
    （二）组织报名
    1、报名时间：11月11日-12日，上午8：00-11：30、下午13：30-16：30。
    2、报名地点：龙游县人事劳动社会保障局六楼会议室
    3、报名者需带材料：
    ①身份证、学历证书、户口簿原件及复印件和近期一寸免冠近照3张；
    ②非龙游县户籍的需提供学士以上的学位证书及复印件（报考财政审价中心职位除外）。
    ③报考环境监测站和环境监察大队职位的同时提供学士学位和英语四级证书原件及复印件；报考财政审价中心职位的同时提供《全国建设工程造价员资格证》或相应资质材料原件及复印件。
    4、资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件缴纳考务费80元，凭考务费发票于11月16日到县人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。（报考书记员和法院、检察院计算机职位的，将进行相应的测试，测试合格者领取准考证。）
报考者提供的资料要真实可*，如有弄虚作假，经查实一律取消录用资格。
    （三）考试
    1、专业知识：采用招考职位专业标准、专业要求设定和能力测试相结合办法进行。专业知识必须符合招考职位专业、学历、专业技术职务设置的要求。部分职位增加专业能力测试（详见附表）。
    2、公共知识：笔试《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门。
    3、公共知识笔试时间、地点：具体详见准考证。
    4、报名人数与招考职位计划数比例不作要求。报名人数不足招考职位计划数3倍的，报考该职位的考生其公共知识总分（《行政职业能力倾向测验》占60%，《申论》占40%）必须达到规定的合格分数线（合格分数线按所有参考人员笔试成绩的平均分划定）
    （四）体检
    考试结束后，根据招考职位计划数，按公共知识总分从高分到低分按1：2比例确定体检对象。招考职位入围参加体检人数不足1：2比例的按实际入围人数参加体检。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）执行。
    （五）考核
    根据招考职位计划数，体检合格人员按公共知识总分从高分到低分按1：1比例确定考核对象（公共知识总分相同，按《行政职业能力倾向测验》成绩高者确定），考核不合格在入围人员中从高分到低分依次替补。考核工作参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干[1996]95号）有关规定执行。
    （六）录用
    经笔试、体检、考核择优确定的录用对象，公示5天无异议，到县人才交流中心办理人事代理手续后，按规定程序录用。
    公开考试录用工作由县人事劳动社会保障局组织实施，全过程由县纪委（监察局）参与监督。

咨询电话：0570-7014682、0570-7012652

附件：招考计划、范围、条件一览表.xls