温州市事业单位公开招聘工作人员的公告发布后，引起了社会的广泛关注。许多考生和家长纷纷打电话询问有关招聘的情况。昨日，记者就考生和家长关心的若干问题采访了市人事局负责人。
    问：为什么要推行事业单位新进工作人员公开招聘？
    答：事业单位推行公开招聘制度，是事业单位用人制度的一项重大改革，也是适应社会主义市场经济体制的迫切要求。大力推行公开招聘制度，建立和健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，有利于优秀人才脱颖而出，有利于事业单位自身发展和人才素质的优化，对于实施人才强市战略，营造和谐社会氛围，促进我市经济建设和社会各项事业的发展具有重要作用。
    问：以前进行过这种形式的招聘吗？
    答：类似大规模统一公开招聘事业单位工作人员在我市尚属首次。按照《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》精神，今后，除特殊岗位外，事业单位新进工作人员一律实行公开招聘，并实行聘用制。这次公开招聘工作，我们本着以下3条原则：一是搭建公开平等的选人用人平台；二是体现用人单位的主体地位；三是有效降低政府行政成本。
    问：您提到的聘用制具体怎么理解？
    答：聘用制是事业单位的基本用人制度。实行聘用制是深化人事制度改革的必然要求，目的是打破事业单位用人上的终身制，建立起以聘用制为基础及能上能下、能进能出、竞争择优、充满生机和活力的用人机制。这次向社会公开招聘的384个岗位，是经过机构编制部门核准，并纳入编制内管理的。
    问：此次公开招聘的对象是哪些人？
    答：招聘对象主要是应届毕业生、在职人员和其他社会各类人才，只要符合岗位条件要求的，均可报名参考。比如说，公告中的招聘计划一览表里，浙江省温州市公路管理处（含）以上的招聘对象均要求应届毕业生。
    问：这次招聘工作笔试如何实施？
    答：本次招聘笔试主要是公共科目考试（部分岗位还要参加专业知识考试）。公共科目笔试由市人事部门负责统一组织，专业知识笔试由招聘单位上级主管部门负责组织实施，专业知识笔试的时间应在公共科目笔试结束后的3个工作日内完成。
    问：市卫生系统卫技人员的考录办法是怎样的？
    答：根据有关规定，市卫生系统222个专技岗位不参加公共科目考试，具体考试工作由市卫生主管部门负责组织。
    问：2007届毕业生报名为什么要提供就业协议书？
    答：2007届毕业生7月份才能拿到毕业证书，只能以就业协议书确认其应届毕业生身份。需要注意的是，已与用人单位签订就业协议书的2007届毕业生，在报名前要与用人单位解除就业协议，避免劳动纠纷。
    问：户口已迁到外地学校所在地的学生，户籍问题怎么处理？
    答：学生可到原籍所在地派出所开具户籍证明即可。
    问：与招聘岗位专业相近的专业是否可以报考？
    答：如招聘岗位的专业设置已注明相近专业的，则允许报名。如专业已限定，则考生的专业与招聘岗位的专业要相符。
    问：报名由他人代报是否可以？
    答：可以由他人代报，但必须要出具报考岗位和条件所需的各种证件的原件。
    问：请谈谈在这次公开招聘中您对考生寄予的希望。
    答：我们热切地希望，有志于投身温州经济建设和各项社会事业发展的各类人才，根据《公告》规定的招聘条件踊跃报考，接受挑选。温州的经济社会发展已为广大人才提供了施展才华、贡献聪明才智的广阔舞台，今后会有更多的机会供大家选择。我们相信，广大人才会根据自己的专长挑选到最能发挥自己才能的岗位，实现自己的人生价值。