根据有关规定和事业发展需要，经研究决定，今年我市拟公开招聘部分事业单位工作人员63名。招聘事项如下：
一、招聘职位、指标（详见附件1）
二、招聘范围、对象
余姚市生源2007年普通高校应届毕业生（除已被本市教师、卫技人员招聘录用的以外。以下称“应届生”）；大专以上学历（须取得毕业证书）、余姚市常住户口、年龄在35周岁以下（1972年7月1日以后出生）的社会其他人员（包括成人教育毕业生；不包括行政、事业单位在编人员。以下称“社会人员”）。
招聘职位另有规定的，从其规定。
三、应聘基本条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、具有大专毕业以上学历；
3、身体健康；
4、符合招聘职位要求的其他条件。其中，相关要求中工作时间界限算至2007年6月31日。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考
试、考核、体检、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：
1、报名。
时间：5月10日，上午8∶30—11∶30，下午2∶00—5∶00。
地点：余姚市人才开发服务中心（南河头路2号五楼）。
办法：应届生持户籍证明（或高校就学前的户口薄）、身份证、学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书原件和复印件，近期免冠1寸照片4张，填写《余姚市事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)；社会人员持本人户口薄或户籍证明、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件和复印件，近期免冠1寸照片4张，填写《余姚市事业单位招聘工作人员报名登记表》。
报名人数不足招聘职位指标3倍的职位，酌情核减招聘指标；报名人数达到招聘指标2倍的大专学历职位和形不成竞争的本科学历职位，允许开考。每人限报一个职位，多报无效。
发放准考证：于5月18日，报名者凭身份证到市人事局（市政府大院内，原兰江宾馆二楼）领取。
2、考试。包括笔试和面试。
笔试。考《综合基础知识》和《专业知识》两门（其中，不限专业或特殊专业的职位，只考《综合基础知识》一门），满分各为100分。《综合基础知识》内容包括政治、法律、管理、市场经济基础知识和写作、近一年来的政治时事等；《专业知识》内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式，具体时间、地点和考试科目见准考证。笔试成绩将在余姚人才网（www.yyrc.com）上公布。
面试。根据折算后的笔试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1∶3（城管执法职位按1∶2）的比例（不足规定比例的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知，面试成绩将在余姚人才网上公布。
考试成绩＝《综合基础知识》成绩×20%＋《专业知识》成绩×50%＋面试成绩×30%（笔试只考一门的职位，考试成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），不满60分者淘汰。
3、考核。考试合格人员为被考核对象，根据考试成绩从高分到低分先
按招聘职位指标以1∶1的比例组织考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考核不合格者淘汰（附件3：《2007年余姚市招聘事业单位工作人员考核不合格条件》）并依次递补（体检淘汰的，按相同办法依次递补考核）。
4、体检。考核合格者，统一组织体检。体检参照2007年宁波市考录国家公务员的相关办法和标准执行。体检结果不合格者淘汰，并在本职位应聘人员中根据考试成绩从高分到低分经考核合格依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理，体检结果将在余姚人才网上公布。
5、聘用。考试、考核、体检合格者，为拟聘用对象，经公示5天无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，并须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期，并
确定工资福利待遇。
本简章及附件不再在报名现场发放，应聘者请在余姚人才网自行下载。
余姚市人事局
二○○七年四月三十日,
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