3月17日，临安市人事局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，提出重点实施八个专项行动，推进学习实践活动。一是实施科学发展理念扎根行动。二是实施企业人才优先开发行动，完善人才政策，开展公益性人才招聘活动，建立企业人才工作联络站，走进企业，服务企业，帮助企业共克时艰。三是实施招才引智项目攻坚行动，加快引进高层次紧缺人才，全年引进硕博士创新人才、紧缺专业人才、高技能实用人才各100名。四是实施“百千万”高层次人才开发行动，依托人才培养基地，加快培养开发高层次人才，全年选拔“812”人才工程培养人选100名，组织企业经营管理人才、高技能人才培训1000名，专业技术人员继续教育10000名。五是实施大学生就业破难行动，创设服务、见习、市场、基层一线、创业五大就业平台，促进大学生就业。六是实施党风作风创优行动，深入开展“兴五风创五型”活动。七是实施制度机制创新行动，积极稳妥推进制度机制创新，着力创新“五类机制”。八是实施优环境促和谐行动，开展“五心促和谐”系列活动。