在国际金融危机影响还在持续的今天，去发达国家“抄底”什么最有价值？宁海县很多民营企业家时下的当务之急是：抢聘西方国家失业在家的各类专业人才。目前，部分先行一步的企业已经聘回20多名“洋人才”，更多的企业则准备赶赴海外招聘。

　　“现在是聘用‘洋人才’的最好时候。”宁海县外经贸局局长华祥平说。由于国际金融危机向实体经济蔓延，发达国家的汽车配件、精密模具等行业正经历巨大的“阵痛”，很多富有经验的工程师、管理人才遭遇失业。而在宁海，这些行业还是蓬勃发展的朝阳产业，那些富有经验的“洋人才”恰恰是企业急需的。更重要的是，现在海外人才的薪酬期望标准相对较低，小企业去海外往往能“淘”到“性价比”较高的人才。正因如此，“快马加鞭请洋才”成了宁海政府、企业的共识，县政府加紧制定各种优惠政策，为企业聘才提供资金和政策支持。据该县模具产业协会、汽车配件产业协会不完全统计，今年县里至少有30多家企业有聘“洋人才”的计划。

　　“我觉得这笔钱花得太值了。”今年率先引进“洋人才”的宁波如意股份公司董事长储吉旺说。如意公司于去年10月建立了中外合资的研发中心，并花重金请来韩国和西班牙的4名人才。西班牙的安立奎先生是在机械公司从业数十年的老工程师，他到公司时间不长，就帮助企业解决了一种防爆叉车关键技术难题，使公司走出技术困局。现在这个产品已经通过了国家的检测。记者采访了宁海县6家引进“洋人才”的企业，发现这些人才绝大多数来自德国、美国、日本等制造业发达的国家，一般都有国际知名制造企业的工作经历，他们到宁海后在不长的时间内就成为企业的技术领军人物，为企业的转型升级发挥了关键作用。

　　除了把人才引进国内，宁海县民营企业还加快在海外建立分公司、研究所的步伐，直接在当地聘用“洋人才”。这类企业绝大多数属技术密集的汽车橡胶配件、精密模具等行业，而且规模都不是很大。以前他们没有实力出国办分公司，现在发达国家相对低廉的创业成本为他们提供了机会。今年，宁海已有5家民企分别在德国、美国、韩国等地建起分公司（办事处），并招聘到了一大批专业人才。