近日，慈溪市人事局推出六大举措服务企业发展。一是提供人才政策服务。制订出台高薪聘请工作津贴补助发放、中高层次创新型人才落户等政策，深入企业开展政策宣讲活动。二是提供人才引进服务。组织实施小型多样的外出招聘活动,拓展市人才市场服务功能，着力推进企业引才引智服务。三是提供人才培养服务。制订实施企业创新型人才培育计划，全年拟举办现代制造业等高级研修班3期，企业经营管理培训班4期，力争通过3至5年努力，着力培养一批较强技术研发能力和成果转化能力的企业创新型人才。四是提供载体建设服务。重点抓好企业博士后工作站、留学生创业园和专家服务平台建设，帮助企业建立科技研发中心、工程技术中心等创新平台。五是提供人才信息服务。建立健全人才信息定期分析和通报制度，加强与有关高校、专业网站和市内重点企业的联系合作，及时提供重大引才引智活动、各类人才政策、培训考试等相关人才信息。六是提供公共人事服务。完善人事代理服务功能，扎实做好养老、医疗等社会保险代办工作，稳步开展公积金代理服务，充分利用先进的人才服务软件和现代化的服务场所，提高服务的效率和质量。