为进一步优化区域人才工作环境，宁波市镇海区大力实施人才安居工程，对符合相关条件的各类人才予以补助，有效缓解了企业人才住房难问题。

　　一是发放租房补贴。针对高校毕业生参加工作不久、经济能力不强的特点，对到区属非公企业工作的全日制高校本科以上毕业生，给予每月200-400元，为期3年的租房补贴。实施大学生租房补贴政策3年来，共惠及3229名毕业生，发放总金额370.68万元。

　　二是实施人才公寓政策。对到镇海区非公企业工作满三年的大学本科以上学历或中级以上职称人员，以实物分房或货币分房的形式，给予享受人才公寓政策，享受标准为该区房地产基准价格的20%-30%，形成了从租房补贴到补助购房的非公企业人才住房保障的政策体系。

　　三是发放安家补助。根据《关于大力引进人才和智力的实施意见》等相关人才政策规定，对引进博士给予2万元异地安家补助。三年来，共有16名高层次人才享受了该政策，共计补助32万元。