近年来，绍兴县人事局依托县域轻纺产业优势，通过建设专业人才市场、引聚海外人才智力、培育创意设计精英等途径，全方位集聚轻纺人才智力资源，倾力打造“轻纺人才硅谷”。

　　一是建设专业人才市场。为积极抢占长三角地区乃至全国轻纺专业人才资源集聚与辐射的制高点，绍兴县人事局于2005年率先成立全国首家轻纺专业人才市场——中国轻纺（城）人才市场，以轻纺专业人才为主要对象，多渠道开展人才交流、培训，全方位实施人才测评、派遣，国内外组织人才猎头、招聘。市场常设人才集市，定期举办招聘专场，牵头组建了“浙江地区校企合作联盟”，倡议建立了全国“10+2”人才市场合作联盟，广泛开展轻纺人才异地派遣及招聘合作，并与多家境外权威产业协会和智力服务机构达成深度合作。随着服务领域的全面拓展和服务水平的整体提升，市场的资源配置能力和区域辐射能力不断增强，年均配置轻纺专业人才逾40000人次。

　　二是引聚海外人才智力。绍兴县人事局以国际纺织产业转移为契机，于2004年11月、2005年5月，前后两次组织20余家重点纺织印染企业赴日、韩举行纺织印染技术人才洽谈会，首开县级政府部门组团赴海外招才的先河。为不断增强海外人才智力引进的针对性和实效性，2007年4月，绍兴县人事局联动国外智力管理服务机构及纺织印染专业机构，成功举办“2007中韩（绍兴）纺织印染人才智力洽谈会”，规模化“团购”韩国纺织印染专家及研发人才50名、科技成果80余项。同年6月，以“外智设摊，企业下单”的新模式，成功举办“绍兴县与外国专家组织人才智力对接洽谈会”，组织15个国外专家组织和人才中介机构携数万名专家人才、数百项科技成果信息与企业“零距离”对接。截至目前，在绍兴县轻纺企业从事技术服务、产品研发、企业管理等工作一年以上的国（境）外人才已达200余名。

　　三是培育创意设计精英。为加速推动创意产业发展， 2009年3月，绍兴县人事局会同浙江省纺织面料设计协会、浙江省现代纺织工业研究院成立“绍兴纺织面料设计师沙龙”。“绍兴纺织面料设计师沙龙”以绍兴县纺织行业设计人员为服务对象，每月活动一次，将通过导师引领、专题培训、互动交流、结对帮带、成果展示、大赛评比、资格认证等载体和途径，引聚纺织面料设计高端人才，培育纺织面料设计精英团队，计划在三年内为全县纺织企业培育800名左右的面料设计人才，把柯桥打造成为设计人才的成长沃土、名家大师的创新乐园、纺织面料的创意之都。