面对当前严峻的就业形势，奉化市人事局不断拓宽就业渠道,帮助高校毕业生实现就业。

　　一是开展“点对点”的就业指导。联合劳动、教育部门，与相关高校建立起合作机制，组织专家和工作人员，以“坐诊”的方式，提供就职指导、就业服务、就业见习等“点对点”的个性化就业指导。

　　二是开展“一对一”的推荐服务。对未就业毕业生的基本情况、求职意向等内容进行登记，对登记而未就业的毕业生，采取一对一帮扶的办法，提供政策咨询、职业指导和就业推荐（提供3次基本适合的岗位需求信息）。重点帮扶援助失业时间较长或家庭困难的毕业生，直至实现就业。

　　三是举办“面对面”的专场招聘。拓展毕业生就业平台，通过用人单位与大中专毕业生面对面交流，使招聘过程更加趋于理性，提高签约率。2009年，计划举办2次人才招聘会，3—5次专场招聘会、45场人才集市，举办第三届网上人才交流会，完善人才网双向交流平台。

　　四是开展“手把手”的全程服务。市人才交流中心开设就业服务窗口，对高校毕业生的档案接收、关系接转、人事代理、社会见习、就业岗位推荐、心里辅导等方面进行“手把手”式的服务和指导。通过努力，使2009年高校毕业生就业率达到98%以上。