为探索建立到农村和社区工作的高校毕业生正常流转机制，满足我市镇所属事业单位补充工作人员的需要,根据浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，决定公开招聘镇所属事业单位工作人员共15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
    此次招聘镇所属事业单位工作人员15名。各镇所属事业单位为纯社会公益性事业单位。人员分配根据各镇所属事业单位缺编情况具体确定。 
二、招聘范围、对象和条件
    1、要求拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康。
  2、2007年我市公开招聘到农村和社区工作高校毕业生，且考核称职以上。
三、报名的有关事项
1、报名时间：2009年5月16日至5月17日8：30—17：00时止。
2、报名地点：劳动大楼二楼人才市场（华丰中路19号）。
3、报名方式：采用现场报名。报考者持毕业证书、身份证、户籍证明及镇（街、区）开具在农村和社区工作的证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠近照2张。报考费40元。
    4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名人数不足所招聘职数3倍的，按比例核减招聘计划。
5、报考人员凭本人身份证和报考费收据，于2009年6月2日8：30—17：00到劳动大楼2楼领取准考证，逾期不领者作自动放弃处理。
    四、笔试及面试
考试分笔试和面试，其中笔试成绩（含加分）占40%，面试成绩占60%。
笔试科目为一门，笔试内容为公共基础知识和农村、社区工作能力测试，满分为100分，笔试实行闭卷考试。
笔试时间：2009年6月6日。报考人员同时携带准考证和有效期内身份证，按准考证规定的时间和地点参加考试。
笔试结束后，根据招聘职位报考人员笔试成绩（含加分），从高分到低分按1：3比例确定面试对象。面试成绩满分为100分。
五、加分情况
被评为省级优秀大学生村官的在笔试成绩基础上加5分，金华市级优秀大学生村官在笔试成绩基础上加3分，永康市级优秀大学生村官或年度考核优秀的在笔试成绩基础上加2分（不累计加分）。
六、体检及考察
面试结束后，按报考人员笔试成绩（含加分）乘以40%，加上面试成绩分数的60%合成总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘职位计划数的1∶2比例参加体检。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行。体检合格后，按招聘职位1∶1进行考察。
考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定进行。
七、聘用程序及办法
体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，给予办理招聘手续。办理招聘手续前，户口必须迁回永康。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
本次定向招聘录用人员继续安排农村基层一线工作一年，满一年后再综合考虑各镇所属事业单位空缺情况、录用人员所学专业等因素，确定工作岗位。
八、招聘工作的监督
招聘工作由市纪委、监察局监督。
九、其他事项
笔试和面试成绩，面试、体检时间，考核和聘用结果等有关事项将在永康人才网（www.zjykrc.com）上公布，不再电话通知。
政策咨询电话：87101355、87101451、87101362。
本公告未尽事宜，由市委组织部、市人事劳动社会保障局负责解释。

中共永康市委组织部        永康市人事劳动社会保障局

二OO九年五月五日

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