昨天，浙江大学、浙商银行等46家省内知名企事业单位，刚刚从香港回到杭州。23日，浙江首次组团去香港招聘400多个高端服务业人才，共吸引了1300多人进场应聘，有153人与企业达成聘用意向。

    浙江省人才交流中心高级人才部部长杜震宇说，近四成岗位达成意向，对国内高层次人才招聘会而言不算高也不算低。但这
样的效果已经超出企业的预期了——要香港人到内地来工作，总是比较困难的。

    超1/4岗位面向应届生

    这次的“2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会”，共有106个岗位面向应届毕业生。

    高级人才招聘会超过1/4的岗位面向应届生，这在中国任何内地城市都是不可思议的，在香港却是现实的。

    一来，香港地区名校众多。这次前来应聘的，基本都来自香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学等学校。

    其次，香港的大学比较注重综合素质的培养，学生实际操作能力也比较强，能够独当一面，这也是浙江肯让这些“新手”担任要职的最重要原因。以浙江泰隆银行为例，23日招聘会当天当场拍板了3个应届硕士生，另外还有四五人被挑进入了银行的人才库，随时可以签约。

    据悉，香港的应届硕士生年薪预期在10万元左右，但最终他们的签约年薪和内地大致相当(月薪5000元)。

　　金融行业招聘效果最好

    这次赴港招聘的单位来自教育、金融、商贸、物流、酒店等20多个行业，其中效果最好的是金融行业，如投行高级经理、金融产品研发经理等岗位都相当抢手。

    浙商银行、浙江泰隆银行、中汇会计师事务所等多家金融服务企业推出了39个岗位。其中，浙江稠州商业银行招聘的总行财务总监，年薪达100万元人民币，总行合规部总经理和个人金融部总经理以及分行副行长等，年薪都达到70万元人民币。

    杜震宇说，大部分企业没有公布这些岗位的年薪。不过根据估计，超过100万的还大有人在。