嘉兴市人事局以“强化人才开发，构建人事和谐，服务保增促调，推动科学发展”为实践载体，开展“三创新”活动，推进学习实践科学发展观活动深入开展。

　　一是服务企业有创新。为发挥人才对经济社会发展的引领作用，举办“走进一线，面向企业——浙江省高级专家服务团嘉兴行”活动。邀请54名浙江省“151”人才、省中青年学术技术带头人等知名高级专家到嘉兴，深入到40多家企业帮助解决生产、研发过程中碰到的技术难题。4月20日，首次赴浙江大学举办“转型升级——服务企业”营销战略高研班，免费为64位总经理或营销经理提供培训。

　　二是服务人才有创新。抓紧制定出台引进高层次人才的政策措施,着力改善高层次人才队伍结构，全面提升队伍素质。推出“人才热线”和服务企业人才10项便民措施：实行“一站式”办公，免费提供办事指南手册及各类政策咨询，免费提供网上各类表格下载服务，免费提供网上个人求职登记服务，免费提供网上档案查询服务，每季发布人才供求信息，开放紧缺人才职称评审、户口挂靠“绿色通道”，提供上门服务，免费为高新技术企业提供人才测评，免费举办中高级职称申报业务培训班。

　　三是服务就业有创新。3月28日，举办以“送服务、送政策、送岗位”为主要内容的2009年嘉兴市“人才服务进校园”活动。以送服务为重点，举办就业创业报告会，沈建华局长向500多名应届毕业生作了就业创业辅导报告；以送政策为重点，举办大学生就业创业咨询会，各县（市、区）人事局长分别设摊，开展人才人事政策服务咨询，解答毕业生的问题；以送岗位为重点，举办公益性校园招聘会，组织375家企业提供1316个岗位，其中专为毕业生提供的岗位705个，进场的2500多名毕业生中有371人达成了初步意向。