一是构筑政策“洼地”，汇聚一批高层次创新型人才。大力实施“借脑引智”工程，推行人才“柔性流动”政策，鼓励用人单位以项目合作、人才租赁、有偿咨询、课题研究、担任业务顾问等方式吸引优秀人才。围绕产业结构调整和高新技术产业发展，优先引进机电、医药化工、塑料模具、生态高效农业、外经外贸等紧缺人才。2007年以来新培养引进各类高层次创新型人才180名。同时，聘请93位黄岩籍在京、在沪、在杭专家为黄岩发展建言献策。

　　二是健全服务体系，营造关爱高层次创新型人才的和谐氛围。实行区级领导联系拔尖人才、优秀人才制度，定期召开人才工作联席会议，听取各类高层次创新型人才的意见和建议。实施人才暖心行动，建立专业骨干信息库，设立人才服务窗口，鼓励企业建设人才公寓和专家楼”，拨出专款每两年组织优秀人才进行体检和疗休养。同时，把优秀人才推荐提名为党代表、人大代表、政协委员人选，引导他们参政议政，激发他们的责任感和荣誉感。

　　三是搭建创业平台，促使高层次创新型人才积极施展才华。相继创建了国家火炬计划塑料模具产业基地、省级高新技术特色产业基地、塑料模具省级科技创新服务中心、模具技术国家重点实验室黄岩研发中心等，为优秀人才施展才华创造了平台。实行科技创新奖励制度，设立1300万元技改贴息资金和创新基金，确保国家、省、市重点项目和课题任务的科技专家和学术技术带头人有充足的科研经费，2008年该区列入国家级科技计划项目13项，其中国家火炬计划项目11项，省级科技计划项目30项。大力支持创新活动，进一步改进和完善知识产权保护工作体系，2008年全区专利申请1400件，授权923件，名列省、市前茅，并被评为全市首家“浙江省知识产权示范创建城区”。