一是做好政策宣传。利用各类新闻媒体，加强舆论引导和宣传，帮助该县高校毕业生了解各项政策。二是增加招聘次数。县人力资源市场从今年4月份开始，由原来的每月一次人才招聘会增加到每月两次。据市场统计，4月份共有53家企业推出文员、营销、管理等200多个需求岗位，进场求职者超过1000人次，达成就业意向的有300多人次。三是提供创业扶持。县人劳社保局、财政局、经贸局、团县委等部门联合推出一项扶持青年创业举措，主要面向具有创业愿望和创业精神的2005年（含）以后毕业的全日制高校毕业生。拟划定县城部分主要街道临街地段为创业基地，对符合条件的高校毕业生进行封闭式免费创业培训。并帮助他们落实银行小额担保贷款、减免部分创业费用等。四是推行就业见习制度。凡是本地常住户口、毕业后6个月未就业且申报自愿见习训练的全日制大中专（技校）毕业生，均可提出就业见习申请。县人劳社保局将对见习单位按当地最低工资标准的40%予以补助，见习单位给予大中专毕业生的生活补贴不得低于当地企业最低工资标准，见习期限一般为六个月，最长不超过一年。