截至5月31日，宁波工程学院、浙江万里学院、宁波职业技术学院、宁波大红鹰学院、浙江纺织服装职业技术学院等5所高校2009年应届毕业生就业签约率均超过50％，分别达到50％、55.1％、70％、65％和75.6％。与去年相比，在甬高校2009届毕业生的签约率普遍高于往年，个别高校与去年基本持平，更多高校签约率大大高于去年。如浙江万里学院本科生的签约率比去年同期提高了9%多，专科生签约率更是比去年同期提高了一倍多。在国际金融危机对就业产生重大影响、各地大学生倍感就业难的情况下，在甬高校2009届毕业生的签约率、就业率不降反升且普遍高于往年。主要原因是：

　　一是政策扶持力度加大。面对严峻的就业形势，宁波市政府下发《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》，出台8条促进就业政策，包括实施“四个千人”招聘计划，吸纳大学毕业充实基层、充实企业；实施“万名高校毕业生见习计划”；大学生自主创业可享受财政全额贴息的贷款额度最高可达25万元，同时3年内免交登记类等一系列措施，为大学生就业开辟通道。

　　二是就业工作及早启动。为做好2009届高校毕业生的就业工作，宁波市人事局从2008年11月份开始先后组织了“市县人事局长进校园”、“助飞梦想——就业服务进校园”、“百名HR专家进校园”、“百家人才服务机构进校园”、“送岗位促就业”“人事服务进校园”等一系列活动，举办毕业生专场招聘会近20场，促进大学生充分就业。通过各种渠道为学生搭建就业平台，发动市内外企业，共同来为推动大学生就业出一份力量，形成了政府机关、行业协会、人才机构、企事业单位多方联动的机制。

　　三是人才培养贴近需求。大力构建服务型教育体系建设，每年投入5000万元开展应用型人才培养基地建设、实习实训基地建设、重点专业建设，推动在甬高校根据宁波产业发展需要改革人才培养模式，优化课程体系与教学内容，实施校企合作、工学结合的培养方式，提升学生的实践能力、就业能力。