记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，第二季度，人力资源市场供求两旺，就业形势好于预期，但技能人才依然紧缺，第二季度缺口近1.7万人。

1.2个人竞争1个岗位

第二季度，全市10家人力资源市场共组织95场招聘会，有7092家单位进场招聘，岗位需求数为108071人，进场求职数为127834人（次），求人倍率为0.85，平均1.2个人竞争1个岗位。

据业内人士表示，第二季度我市企业发展得到促进，市场供求持续两旺，全市10家人力资源市场供求规模均高于去年同期，与去年同季度相比，全市岗位需求数增加了3211人，求职人数增加了25432人（次）。此外，全市人力资源市场供求表现出逐月增长态势。“特别是6月份，求人倍率为0.95，岗位数与求职人数已接近1∶1平衡。”

记者还了解到，在刚刚过去的第二季度，我市新居民就业应聘特别活跃，达成意向率提高，所占比例为72.5%，与去年同期相比，达成意向率所占比例提高了7.8%，年初以来大规模的外来劳动力基本上得到有效的安置。

倒、停企业减少75家

据了解，目前金融危机的影响尚未见底，然而从就业领域的监测情况来看，全市企业倒闭、停产、外迁、经济性裁员现象逐季减少。

数据显示，整个第二季度，全市企业倒闭、停产、外迁、经济性裁员共24家，减少就业岗位1528人，分别比第一季度减少了75家和2184人。“就业形势好于预期，到目前为止还没有规模性的企业倒、停现象发生。”市就业管理服务局相关负责人表示。

记者还了解到，随着就业形势的逐渐宽松，失业登记逐月小幅增多的现象也得到了改变。至6月份，全市领取失业保险金总人数为7226人，基金支出为473.3万元。与5月份相比，领取失业保险金总人数减少303人，基金支出减少19.8万元。

技能人才缺口近1.7万人

第二季度，我市企业推出了10.8万余个就业岗位，其中技能岗位为3.4万个，占31.27%；而12.8万求职的人中，具有技能职称的仅占13.65%，当季我市技能人才的缺口近1.7万人。

整个第二季度进场的所有招聘岗位中，要求有技术等级或技能的岗位数超过三成，但只有13.65％的求职者符合条件，岗位数与求职人数呈1.95∶1，即每1个技能人才有2个岗位供其选择。而对86.35%的不具备技能的求职者来说，岗位数与求职人数的比例为1∶1.5，也就是说1.5个人竞争1个岗位。显而易见，技能人才求职的成功率相对要高很多。