7月15日至16日，国家公务员局在京召开务虚会，总结交流上半年公务员管理工作，研究分析当前及今后一个时期面临的形势和任务，围绕推进公务员管理科学发展的重点难点问题进行了深入研讨，安排部署下半年的工作。人力资源和社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。

　　杨士秋指出，今年上半年，各地围绕全面实施公务员法，以完善公务员制度和加强公务员队伍建设为主线，突出重点，统筹兼顾，扎实推进各项工作，取得明显成效。公务员法配套法规建设加快推进，公务员进入机制和任用机制不断健全，公务员分类管理、聘任制管理试点稳步推进，公务员队伍能力建设和作风建设不断深入，政府表彰奖励工作逐步规范，公务员管理基础工作明显加强，自身建设不断推进。

　　杨士秋说，实现公务员管理工作的科学发展，目前仍面临着不少亟待研究解决的问题，

　　需要进一步解放思想，以改革创新的精神，加强理论研究和实践探索，不断完善相关政策，努力实现新的突破、新的发展。一要围绕中心，服务大局。要自觉地把公务员管理工作摆在党和国家的工作大局中去审视、去谋划、去安排，努力建设为民、务实、清廉的公务员队伍，充分发挥公务员在保增长、保民生、保稳定中的重要作用。二要突出重点，统筹兼顾。要突出抓好影响公务员制度建设和队伍建设的全局性工作，突出抓好党中央、国务院和地方党委政府关注的工作，突出抓好广大公务员和人民群众期盼的工作，通过重点突破带动全局工作的开展。三要与时俱进，勇于创新。要进一步增强创新意识，凡是符合科学发展观要求，有利于解决公务员制度实施中遇到的突出问题，有利于提高公务员队伍建设水平的措施和办法，就大胆地试，并及时总结、规范。

　　杨士秋强调，要切实做好地方公务员局组建工作，精心组织，确保开好头、起好步。要理清职能职责，抓好班子建设和队伍建设，加强内部管理制度建设，保持工作的连续性。

　　国家公务员局副局长信长星、傅兴国、吴云华出席会议并发言。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公务员局局长、人力资源和社会保障厅（局）分管公务员管理工作的厅（局）长参加会议。