记者在昨天举行的秋季人才交流会上发现，受经济回暖影响，招聘单位对人才表现出了强烈的需求欲望，争夺急需型人才、招聘储备型人才在一些企业显得尤为紧迫。

    上午9时，记者赶到市人力资源中心时，招聘大厅的所有席位都已挂上了招聘简章。受经济回暖影响，今年7月底开始，我市每周一次的人才集市人气逐渐升温。而昨天的人才交流会明显特点是，有经验的求职者占了大头，招聘单位相比以前更为主动和热情。

    上午9时40分，携程旅行网现场负责招聘的汪先生跑到求职人群中，拉住一个20岁左右的年轻人聊了起来。小伙子看起来很有活力，对于汪先生的突然出现似乎并不意外。经过一番交谈，汪先生很满意，小伙子也有了意向。

    在当天的交流会上，由外籍老总亲自坐镇的78号招聘席位一直很受求职者瞩目。这家企业招聘的职位涉及工艺工程师、电子工程师等，需要的大都是本科以上有3年以上相关工作经验的人才。现场翻译曹先生告诉记者：“公司要创造好的效益，人才是最重要的因素，公司高层对人才一直非常重视，所以今天总经理Gilvanes一定要亲自来，当面确认求职者的能力。”

    对于求职者的到访，Gilvanes问得很细很认真。当与一名英语会话很流畅但没有相关工作经历的女孩交谈后，Gilvanes说：“你与应聘的职位还有一定的差距，但如果你愿意，我们可以给你安排一个助理的职位。”既招急用人才也不放过储备人才，现场不少招聘单位和Gilvanes持有同样的想法。

    记者了解到，本次交流会到场招聘单位有151家，提供2500多个岗位。当天共接待5000多人次求职人员，达成初步协议1078份。