为充分发挥大学生村官的工作主动性和积极性，奉化市从实际出发，实施三项措施极力打造村官管理新模式。

    一是建立村官小组。在各村建立村官小组，选出组长、副组长，通过小组化管理，把握村官的思想和工作动态，安排工作任务。

    二是建立“二联二帮”制度。街道班子成员和农村工作站站长分别联系一名大学生村官，农村工作指导员和村（社区）党支部书记分别与一位大学生村官结成帮扶对子，谈心交心，传授经验，帮助解决实际困难。

    三是建立四大互动平台。开办“村官互动课堂”，创建“村官博客”、“村官论坛”和“村官简报”，搭建大学生村官交流平台，拓宽与党委、政府的信息沟通渠道，提高解决实际事务的能力。

    与此同时，还把大学生村官培训工作纳入人才培训计划，落实培训经费，定期组织培训。