今年来，杭州市人事局围绕加强公务员执政能力建设，积极创新思路，搭建平台，公务员队伍建设取得了良好成效。一是网络学习平台。全面启动干部学习新干线，建立政治理论、政策法规、业务知识与技能训练、人文素养与科技博览、名师课堂等五个类别的课程中心。实施学分制管理，年度培训学分完成情况作为个人年度考核的依据之一。二是知识大讲台。举办六期公务员知识大讲堂，邀请著名经济学家黄卫平、文化名人易中天、军事学家张召中、著名健康教育专家赵霖等作精彩讲座。三是考试竞赛平台。会同组织等部门开展“公务员学法日”网上学法用法考试、首届“新干线杯”在线知识大奖赛等活动，全市5万余名公务员参加网上竞赛活动，成绩以每次3学分纳入公务员学分制管理。四是培训教育平台。组织举办二期处级干部任职培训班155人，组织39名2008年度考核不称职或基本称职的公务员参加基本素质培训。五是表彰激励平台。组织评选市级机关十佳公务员（工作者），评选推荐全国第七届、全省第二届人民满意公务员、人民满意公务员集体。分三批组织连续两年考核优秀的146名公务员到广西、三峡等地进行健康休养。

（杭州市人事局 童铁江）