为培养和造就高素质的专业人才队伍，今后三年，舟山市将在各类专业技术人员和专业技能人员队伍中开展素质提升工程，有计划、分层次地提升专业人才素质，不断提高人才队伍的创新能力。计划到2011年，完成全市6.2万名专业技术人员的知识更新教育，每年参加继续教育时间累计不少于12天或72学时；完成6000名临港产业紧缺职业（工种）专业技能人员培训和4000名高技能人员技能提升培训和转岗培训，使专业技能人员队伍总量和结构逐步适应该市经济和社会发展的需要。

　　         （舟山市人事劳动社会保障局）