昨天，我市召开培养选拔年轻干部工作座谈会，深入学习贯彻落实党的十七届四中全会和全国、全省培养选拔年轻干部工作座谈会精神，总结交流近年来培养选拔年轻干部的经验，进一步提高培养选拔年轻干部的工作水平。市委常委、组织部长高玲慧出席会议并讲话。

    近年来，我市按照“大建设、大培养、大提高”的总体思路，着眼于夯实基础，更新观念，提升层次，年轻干部理论培训的工作力度不断加大；着眼于突出重点，区分层次，体现个性，年轻干部实践锻炼的方法途径不断拓展；着眼于整合资源，形成合力，健全机制，年轻干部健康成长的良好环境逐步形成。

    高玲慧在讲话中指出，培养选拔年轻干部工作是加强和改进党的建设、保证党的事业后继有人的根本大计，是适应新形势新要求、履行时代使命的必然要求，是推动科学发展、加快建设生态型滨湖大城市的内在需要，是优化干部队伍结构、建设高素质干部队伍的战略任务。各级党委（党组）要统一思想，把握形势，深刻认识培养年轻干部工作的重要性和紧迫性。

    高玲慧强调，要抓住关键，锐意创新，不断加大培养选拔年轻干部工作力度。重点抓好四方面工作，要坚定理想信念，全面提高年轻干部思想政治素质，要突出实践锻炼，不断增强年轻干部干事创业能力，要创新选拔机制，促使优秀年轻干部脱颖而出，要严格监督管理，保障年轻干部健康蓬勃成长。

    高玲慧强调，培养选拔年轻干部工作，既是一项长期的战略任务，又是一项当务之急的重要工作。因此，要加强领导，落实责任，努力开创培养选拔年轻干部工作新局面。各级党委（党组）及组织人事部门要立足党的事业的大局，以高度的责任感和满腔的热情关心年轻干部成长，要着眼长远，科学谋划；落实责任，明确任务；强化督查，务求实效；加强宣传，营造氛围，努力为推动我市科学发展，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供坚强的组织保证。