据中国之声《新闻纵横》7时45分报道，今天（2日）上午9点，广东佛山市禅城区人民法院将开庭审理一起特别的诉讼：在去年的佛山市公务员考试体检中，31名考生因为带有地中海贫血的基因而被淘汰，其中的3人将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭，这起案件被称为“中国基因歧视第一案”。

　　起诉状显示，原告小周、小谢和小唐在2009年佛山市公务员考试中，顺利通过了笔试和面试。6月份的体检之后，被要求复查，结论是带有地中海贫血基因，作为血液病，体检不合格，失去公务员录用的机会。小唐说：就觉得突然间好像天要踏下来的感觉，特别的难过也觉得特别的可惜。

　　地中海贫血具有先天性和遗传性，如果父母双方都带有地中海贫血的基因，下一代有一半的可能也带有基因，1/4的可能是重症患者，还有1/4的可能是正常人。重症患者通常在幼年时就发育不良甚至夭折。中国工程院院士，血液病专家陆道培：这个有轻的有重的，估计他们是轻型的，如果重型活不到这么大的年纪。

　　由于大多数带因者并没有明显症状，在这次体检之前，小唐也并不知道自己带有地中海贫血的基因：从来都不知道，从小到大都很健康，我甚至没有一次住院的记录，没有什么大病，体育一直都很棒，我参加过无偿献血，血液出来结果也是正常的，我不晓得为什么我能拿我自己血液帮助别人，就不能帮助我自己？

　　3位考生的代理律师李方平认为，拒绝录用带有地中海贫血基因的考生，是基因歧视：当然这是典型的歧视行为，这个应该比乙肝歧视更为严重，因为这只是一个基因的问题，他本身并不是病菌携带，对工作、学习丝毫不受影响。

　　李方平和小唐还提出，公务员体检标准中没有要求查基因，被告的做法侵犯了原告的隐私权：我个人认为，佛山方面曲解了这一个规定，因为那些血液病只通过一般检查，而且是显性的，绝对不能查基因的片断。

　　而负责这次公务员招录的佛山市人力资源和社会保障局副局长周建华表示，他们的做法符合规定程序：他起诉我们没有法律依据，因为我们是按照卫生部和人事部通用手册的规定来做的，检查出来是地中海贫血就是属于血液病，有血液病就是不及格，不及格人事部门就不能录取。

　　记者查询《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》发现，其中规定除了部分单纯性缺铁性贫血之外，血液病为不合格，但没有针对地中海贫血的具体说明。地中海贫血在中国南方比较常见，广东、广西、湖南等地12%-15%的人带有地中海贫血基因，去年佛山市公务员体检的598人当中，就有31人因此不合格。湖南和广西人事厅的公务员管理处分别表示，他们按照国家统一的标准处理，但无法具体答复带有地中海贫血基因是否能通过体检：

　　湖南人事厅工作人员：我不知道这个是太专业的东西，我们也搞不清楚，体检的标准不是我们定的，定了以后怎么执行是很专业的不是我们这边确定的。

　　记者：这个是省里面的标准还是国家的？

　　湖南人事厅工作人员：国家的标准，我们没有搞自己的标准，全部是统一的国家的标准。

　　广西人事厅工作人员：我们广西也是按照国家的体检标准，这个要问卫生部门，我们不做正面答复，医院出具的话，能允许合格就合格，不合格就不合格，严格按照国家的标准，体检标准。

　　记者：没法具体说这个能不能。

　　广西人事厅工作人员：对。

　　中国工程院院士，血液病专家陆道培认为，轻度的地中海贫血不应该成为公务员录用的障碍：

　　陆道培：没有真正的不发病的，地中海性贫血大概都多少有点病。

　　记者：会是危害很大的病吗？

　　陆道培：不是危害很大的病，按我个人的意见如果别的条件都合适的话，不应该太影响录用。

　　但佛山市人力资源和社会保障局副局长周建华就表示，危险仍然存在：如果吃错东西或者太辛苦可能有些人会出现其他不良的症状。

　　对于今天的庭审，原告和被告双方都表示有信心，原告小唐还说：无论你怎样努力，这次考不上我下次再考也可以，问题就是说，我们从出生开始就已经带有这个基因，无论是做任何的努力，你也无法改变自己身上的基因，这是与生俱来的，这个不是凭自己努力可以达到的，有这个规定的话，我们是一辈子都无法再考，所以我不觉得这次起诉一定得赢或者是怎么样，但是我觉得，你起码还我们一个公平竞争的机会。

　　中国之声将关注此案的审理进展。

    据报道，明年，除特殊职位外，北京党政机关公务员将不再从大学应届生中选录。昨天，上海也传出消息，今后上海将加大从基层和企事业单位选拔公务员的力度，录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到70%以上。

　　昨天，记者了解到，2010年江苏省公务员考试简章将在春节后发布，我省今后是不是也会加大从基层选拔公务员的力度？对应届大学生来说，今后公考之路能否走得通？记者采访了中公教育首席研究与辅导专家李永新。

　　公考大门将对应届生关闭？

　　事实上，不仅仅是北京和上海，早些时候，已经有其他省市出台类似规定，将加大从基层选拔公务员的力度。如四川出台规定，省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，原则上应有2-3个左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。而广东则规定，到2012年，将“全部从具有两年以上基层工作经历的人员中”考录省级公务员。

　　此举被众多媒体解读为“不再从大学应届生中选公务员”。在大学生就业难的大背景下，这对广大应届生来说无疑是个不利消息，事实果真如此吗？

　　“我认为这是媒体的一种误读。”中公教育首席研究与辅导专家李永新说，加大从基层选拔公务员的力度并不意味着应届大学毕业生今后就不可以考公务员了，以北京为例，实际上是市、区直属机关今后将不再招收应届生，但是并没有说乡镇一级不再招收应届毕业生，对应届大学生而言，公考大门依旧敞开，只不过，大学生们必须做好到基层工作的心理准备。

　　江苏今年将扩大基层招录？

　　“可以很明确地讲，2010年江苏省公务员招考简章正在制定当中，会在春节后发布。”昨天，省委组织部工作人员告诉记者，到底招多少人，以及对工作经验会不会有要求，都以招考简章为准。

　　“可以预见，江苏省也会扩大招录有基层工作经验者的比例，这是一个趋势。”李永新介绍，去年，中组部、人保部、国家公务员局已经做出要求，中央机关及省级直属机构用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上。“这是一个非常明确的导向，公务员必须从基层做起。”