记者从浙江省人力社保厅获悉，2010年浙江省计划大规模引进培养三类高层次人才，以突出高层次人才在加快转变经济发展方式中的引领带动作用。
   
    一是加强创新型人才的培养引进，深入实施“省151人才工程”等重大人才工程，加强人才战略储备，培养集聚高层次创新型人才。今年浙江省将新选拔培养“省151”人才275名，培训中高级专业技术人才2.5万人次，引进海外高层次人才2000名。

    二是推进现代服务业人才队伍建设。浙江省已制定现代服务业高端人才引进工作的意见，计划依托杭州、宁波、温州等中心城市，争取五年内引进1万名高端人才和紧缺急需骨干人才。近期这个省将发布重点领域引才导向目录，并组团赴香港、澳门招聘服务业高端人才。

    三是加强高技能人才队伍建设。浙江省将充分发挥技工院校主渠道作用，重点打造50个品牌专业，其中先进制造业25个、现代服务业15个、地方特色产业10个，并组织“首席技师”和“钱江技能大奖”评选，开展20个职业、工种的技能大赛，争取全年培养高技能人才8万名，推动“浙江制造”向“浙江创造”转变。