春节过后，很多浙江企业被“用工难”问题结结实实撞了一下“腰”，记者从日前启动的"农民工就业服务招聘周"上发现，为了招徕工人，政府有关部门和企业使出浑身解数，除了提高待遇改善用工环境和增加招聘会密度，有的企业连"填表送礼物"这种商场促销方法都用上了。

    浙江省人力资源和社会保障厅公布，调查显示２０１０年春节后浙江省企业用工岗位数和登记求职人数差距悬殊，求人倍率达到３．８３。副厅长王国益表示，从数据分析看今年将是２００３年以来用工形势最为严峻的一年。

    为了留住工人，招徕工人，浙江省政府有关部门大大加强了就业服务力度。３月５日正式启动的浙江省"农民工就业服务招聘周"活动，是浙江省"春风送岗位"行动的重要组成部分，今年的"春风送岗位"行动期间全省各县市４００多家公共就业（人才服务）机构将组织１０万家以上企业，为农民工提供２００万个以上岗位，是去年的６倍多。

    企业也是使出了浑身解数。记者在招聘会上看到"公司填写表格并参观者可获赠精美礼品一份"的广告词，很多人会以为这是商场超市的商业促销活动。但事实上，这是杭州兴达特种橡胶有限公司为了招揽更多的"工源"而使出的新招。

    招聘企业的招工心切更是体现在待遇上。浙江华兴羽绒制品有限公司要招２００名缝纫车工，福利待遇写了很大一块：提供食宿，宿舍配备空调，有独立卫生设施，享受车工培训补贴、年终奖、过年过节福利，夫妻享受住房补贴等。

    和企业的急切心情相比，求职者观望情绪较浓。浙江省专场招聘会第一天结束，就业部门作了统计：６８００多个岗位吸引了总共５０００多人进场求职；不过，向企业应聘报名的只有２１００多人。

    "今年区别于以往有两个特点，一个是今年用工岗位增加数比较快，增加了１９．１％，去年只有一半；第二是中西部地区开发力度加大以后，回流的农民工大量减少。"王国益分析认为，企业招工难度加大，将成为当前今后一段时期的突出问题。