在5月举行的三亚市小额贷款担保中心招聘人员笔试行政能力测试中，一名考生以令人瞠目的99分夺魁。后经记者调查核实，获得99分的是与招聘单位属同一系统的三亚市社保局局长之女，并有不符合报考条件、考前未列入公示报名名单等违规行为。

　　专家认为，“99分”事件背后暴露出部分官员以权谋私、滥用公权力等特权行为，凸显行政公权力监督制衡缺失等深层次问题。

　　目前，包括局长之女在内的8名不合格人员报名资格和考试成绩已被取消。(新华社“新华视点”记者 郑玮娜 王晖余)

　　局长：无证参考是“政策优惠”

　　4月8日，三亚市人力资源和社会保障局在其网站挂出《三亚市新型农村养老保险服务中心、三亚市小额贷款担保中心招聘工作人员公告》，面向30岁以下的三亚生源招聘工作人员。

　　5 月8日，笔试如期举行。11日，三亚市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩及入围面试人员名单，一名叫温娉婷的考生行政能力测试取得99分。笔试结果公布当天，网友“地主橙子”在一家网站上发帖《三亚小额贷款担保中心招考工作人员，惊现行政职业能力测试99分的牛人》，由于行政能力测试题难度之大众人皆知，此帖一出引发热议。

　　“99分”温娉婷很快遭到网友人肉搜索，其个人资料背景显示，“其所报考的单位系三亚市社保局内科室机构，而三亚市社保局现任局长温孝廉与温娉婷是父女关系。”

　　在记者随后的调查中，三亚市社保局局长温孝廉与温娉婷的父女关系得到证实，三亚市社保局和三亚市小额贷款担保中心都隶属于三亚市人力资源和社会保障局，属于同一系统。

　　更让人匪夷所思的是，公告要求，考生需要提供报到证 (或派遣证、介绍信)以及学历专业证书原件及复印件，而正在上大学的温娉婷要到2010年7月才毕业，不具备报名的条件。此外，考前公布的报名名单公示中，并没有温娉婷的名字，可在考试后公布笔试成绩及入围面试人员名单中，温娉婷却赫然在列。

　　事发后，三亚市社保局局长温孝廉接受记者采访时说：“我女儿这次考试得了99分，我只知道是她自己提前一年准备公务员考试的努力成果，我没有干预过我女儿的考试。如果说我女儿的成绩有问题，有关部门可以去查成绩。”

　　他解释称，目前他女儿的确没有报到证和毕业证，当时是在知道系统内部工作人员子女报考上有一些政策优惠后，鼓励女儿去报考的。

　　“内部政策”暴露特权招考

　　不符合报考条件、未列入考前公示报名名单仍可参加考试、非正常高分等一系列疑点引发公众和媒体对招考是否存在“暗箱操作”的质疑，三亚市相关部门随后对此事进行初步调查。

　　三亚市人力资源和社会保障局副调研员龙海说，在招考报名的过程中，招聘工作小组违规为本系统内的6名关系考生报名。“6个内部人员子女全部不符合报名资格，把关时松了点，当时招聘小组办公室人员开会讨论，看在都是内部人员子女，决定给个机会。”

　　然而，三亚市政协副主席、三亚市人力资源和社会保障局局长王永敏却否认这一说法。他表示，局里并没有什么内部优惠政策，报名审核都是按照公开的条件进行的。这次事件只是一个工作失误，出现问题是因为工作人员没有看清报考者的档案和资料。局里已重新严格核查了所有报名者的资格，并取消了其中8名不合格人员的报名资格，其中包括温娉婷。

　　中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙认为，“99分”事件虽是极端的个案，却有一定典型性，近水楼台先得月，有的部门在招考时甚至根据考生“量身定做”招考条件，事件暴露出的特权现象，对社会发展极其不利。

　　海南大学社会科学研究中心主任曹锡仁说，此事是典型的利用职权瞒天过海违规报名的行为，“99分”的非正常高分也存在舞弊嫌疑。“掌握行政权力的人如果违规操作，是这个社会最大的不公平，将使老百姓质疑政府的公信力。”

　　特权招考凸显监督缺位

　　据了解，2009年9月，三亚市开始实施事业单位“逢进必考”的规定，考试均由三亚市人力资源和社会保障局、三亚市纪委以及用人单位的有关负责人，组成招聘领导小组。而此次招考的单位，恰恰是三亚市人力资源和社会保障局下属的二级局三亚市农村社会养老保险局、三亚市人力资源开发局两家用人单位的属下事业单位。

　　有关专家表示，透过该事件，我们看到了一些部门内部的“关门政治行为”，为什么不报名可以考试？条件不够也可以考试？“招聘领导小组‘议’了一下”是什么意思？“所谓的‘内部政策优惠’正是侵蚀社会公正的毒素。”

　　曹锡仁也认为，行政公权力本来应该为公众服务，公权力的滥用是对公平正义理念的公然践踏。“在招考方面对公权力的滥用动摇了考试的权威性和录用公务人员的公平性、正义性，甚至比个别官员的腐败影响更恶劣。”

　　毛寿龙说，要避免这种特权招考，必须有多个不直属的上级单位来组织考试，加大监管力度，“自己监管自己肯定不行，有的国家有专门的考试机构，这样可以做到公平、公正、公开。”

　　有网友建议，要想杜绝公开招录考试的“内部优惠”，必须在加强内部监督的同时，切实加强有效的外部监督，按照规定公开公务员考试的每一道程序，让广大公众监督。但要让“内部”的既得利益者做到这一点也许并不容易，因此，严格的问责机制需要趁早建立。

　　8名考生成绩被取消

　　记者从三亚市人力资源和社会保障局了解到，目前小额贷款担保中心综合岗位招考录用工作已暂时停止，8名不符合招考规定的考生已被取消了成绩。

　　记者了解到，对经招聘工作领导小组讨论同意放宽条件报名并经过公示的系统内应届考生4人、未经过公示的本系统内应届考生2人和未经过公示的系统外超期报名考生2人，目前已被取消考试成绩。三亚市人力资源和社会保障局表示，在今后工作中，将严格按照招聘工作规程，从报名环节开始严格把关，绝不能为照顾本系统干部职工子女就业而放宽报名条件，影响公开招考的公平、公正性。同时，今后还要更加认真组织干部职工加强学习，严格执行国家的法律政策，切实做到权为民所用。

　　三亚市人力资源和社会保障局还表示，此事件已引起三亚市委、市政府的高度重视，市委领导召开了由市纪委监察局、组织部、人力资源和社会保障局、市政法委等单位领导参加的会议，并决定招考录用工作暂时停止，同时专门成立调查小组，由市委组织部有关领导牵头，市纪委监察局、政法部门派人参加，对考试有关情况进行调查。(据新华社)

　　同考者言：

　　考99分的概率趋近于零

　　自从局长女儿温娉婷在三亚市小额贷款担保中心招考中笔试成绩99分一事披露以来，引发了社会对“事业单位公开招考是否‘真公开’”的讨论热潮，此事涉及的“99分是否真实”、“考试过程是否正规”等疑问也引得众网友议论纷纷。记者联系上报考三亚市小额贷款担保中心且入围面试的考生彭如明(化名)。彭如明在接受记者采访时称：“这套题考99分的概率趋近于零”。

　　局长之女学习刻苦

　　17 日早上，通过多方打探，记者终于获得温娉婷所就读的某大学汉语言文学系班级班长的电话。

　　据温娉婷的班长介绍，温娉婷为人比较随和，和同学相处也不错。在学习方面，她很刻苦，在班上的学习成绩也经常排在前面，还拿过几次奖学金。今年，她还参加了考研，专业课考得非常好。另外，温娉婷也是个很有才华的女孩，曾经参加过主持大赛。其班长称，现在忙着找工作，所以很少关注网上的信息，对在海南发生的风波并不知情。他表示，平时和温的接触不算多，所以对她的了解也非常有限。

　　该校文学院老师介绍，温娉婷的成绩非常优秀，和同学相处得非常好。在此事件发生后，许多记者都来询问她的有关信息。

　　记者多次拨打温娉婷的电话，但始终处于关机状态。

　　考前未展示试卷密封情况

　　记者在三亚市人力资源和社会保障局公示的“三亚市小额贷款担保中心招聘人员笔试成绩”中看到，考生彭如明以不错的成绩入围面试。记者与彭如明取得联系。

　　彭如明告诉记者，当时考场设在三亚市实验中学，有300多人参加考试，每间教室有20多名考生和两名监考老师。

　　回忆起考试过程，彭如明称：“当时我所在的那个考场，在考试之前，没有给考生展示试卷的密封情况，也没有给考生签名确认试卷密封情况。不知道别的考场有没有。”彭如明表示：“国家的和省的公务员考试是要给考生展示试卷密封情况的，但是地方事业单位的招考是不是要求展示试卷密封情况，我就不知道了。”

　　为了了解 “考前未展示试卷密封情况”的说法是否属实，记者多次拨打三亚市人社局有关负责人的电话，均无人接听。

　　考出99分的概率无限小

　　“你觉得这套试卷完全凭实力考出99分，有没有这个可能？”面对记者的疑问，彭如明直言：“我不能说是否正常，我只能说这套题要考出99分，概率是无限小的，无限趋近于零。”

　　彭如明表示，他在参加此次招聘考试之前，也曾经参加过两次公务员考试，与此前参加过的公务员国考和省考试题相比，此次试题难度中等。

　　“我考国考时，有130道题，省考时有110道，这次三亚市小额贷款担保中心招考的试题只有100道。题目的难度中等，比省考简单，题量也比省考少。但行政职业能力测试有不少题目的解题思路千奇百怪，只要稍不注意就可能答错。”彭如明说。

　　彭如明称：“在笔试成绩公示出来后，我看到有人考了99分，当时的想法就是这个人好厉害啊，后来又觉得很好奇，很想知道这个考生是哪个学校的，所以就把报名公示表找出来查看，结果没有找到这个叫温娉婷的考生。”

　　记者询问彭如明是否知道发帖者身份时，彭如明表示“不知道”。“这个事情写帖子出来，对于入围面试的考生来说不见得是一件好事，因为这样引发的社会关注度太高了，而且这种关注度，考生会考虑到去面试时会不会受到影响。”