2010年宁波市高校毕业生见习对接洽谈会昨天上午在宁波市国际会展中心举行。

　　虽然只是提供见习岗位，但是，洽谈会依然火爆。昨天的洽谈会上，279家单位为大学生们提供了1235个见习岗位，6000余名大学生进场寻求见习路径，达成意向数2700余名。

　　记者发现，和招正式员工一样，诚实、勤奋、肯学，依然是各个单位选择见习生的标准。

　　“只要他勤奋，我们提供学习机会”

　　欧尚超市江东店招聘若干名见习经理。在现场摊位上，记者旁听了一些对话。

　　面试者：“根据你的简历，你在汉堡快餐店做过？”

　　应聘者：“是的。”

　　面试者：“那请告诉我炸薯条需要多少时间？炸鸡腿多少时间？做一个汉堡大约需要多少时间？”

　　应聘者愣了一会儿，答道：“不知道。”

　　在该超市招聘负责人的反复追问下，应聘者承认这段工作经历是他编的，因为很多岗位都要求有相关的实习或者工作经验。

　　尽管他说了谎，但是该超市招聘负责人还是给这名即将毕业的大学生发出了“PASS卡”，该负责人说：“我们招聘见习生，最关注的是这个人是不是勤奋，是不是诚实，他虽然撒谎了，但他很快当面承认了错误，所以，我们决定给他一次机会。”

　　而宁波绚菲国际贸易有限公司总经理王伟珍也表示，无论是大二、大三还是应届毕业生，只要是能吃苦的人，够勤奋的人，她都有兴趣，没工作经验没关系，公司会给他们学习的机会。

　　“别小看见习导购，比一般人更有发展空间”

　　“招聘见习导购10名，专业没要求，要富有亲和力、善于拉近与顾客的关系。”宁波博洋纺织有限公司的招聘海报中，有这么一个岗位，可一个上午，前来应聘的大学生里没有一个求职意向为导购。

　　浙海大酒店计划招客房和前台服务员共15名，要求外语基础好，看到无人来投简历，负责招聘的郑先生现场还加上了劳务费，两个岗位月收入分别为1600元和2200元，依然还是无人前来，还有几家超市的收银员岗位也无人问津。

　　记者现场随机采访了10名应聘见习岗位的大学生，他们大都表示专业不对口不去，不够出名的小单位不去。

　　对此，宁波博洋纺织有限公司负责人事工作的卢女士表示：“大学生担任见习导购会比一般人更有发展空间。这类基层岗位目前也是我们很多企业间接进行干部储备的方式之一。”