丽水市高度重视面试考官队伍建设，积极探索、规范和完善公务员考试录用面试工作。在面试制度上，积极推行县（市、区）面试考官异地交流制度、面试巡考制度、异地交流考官管理制度，实行考官抽签产生、抽签分组、抽签确定考场、考生抽签决定面试排序和面试考场的“五抽签”制度，保证面试工作的公平、公正。

　　为进一步加强面试考官队伍建设，规范和完善面试工作，丽水市于3月13-14日举办第四期面试考官资格培训班，培训面试考官近470名。通过四期的面试考官培训，丽水市的面试考官总人数达到1400多人，不仅考官队伍数量大幅度增加，而且考官的综合素质得到了提升，促进了面试工作的有序开展。