7月5日至6日，国家公务员局在京召开务虚会，深入研究贯彻 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》，总结上半年公务员管理工作，研究分析形势，安排部署下半年重点任务。人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。

    杨士秋指出，今年上半年，经过各方面共同努力，公务员管理各项重点工作进展顺利。公务员制度建设加快推进，深圳市行政机关公务员分类管理试点全面启动，税务、工商系统行政执法类公务员管理试点、证监会聘任制试点工作稳步推进。公务员选拔任用机制进一步完善，公务员考试录用工作坚持基层导向，省级以上机关录用有基层工作经历人员的比例进一步提高。大力推行竞争上岗、公开遴选等竞争性选任公务员的办法。公务员队伍建设不断加强，进一步加强公务员考核，积极推动公务员职业道德建设，不断加强公务员培训，公务员纪律惩戒法规制度进一步完善。省级公务员管理机构组建工作进展顺利。

    杨士秋强调，要继续深入贯彻深化干部人事制度改革规划纲要和中长期人才发展规划纲要，以改革创新精神推进公务员管理事业改革发展，努力提高公务员管理科学化水平。要加大从基层考录公务员工作的力度，不断提高考试录用的科学化水平，同时要继续加强基层公务员队伍建设。要加快推进分类管理和聘任制试点，及时总结经验，加强跟踪指导，加快制定行政执法类、专业技术类和聘任制公务员管理办法。要积极推行竞争上岗和公开遴选，不断提高竞争上岗科学化、规范化水平，真正体现能力导向，积极稳妥开展好公开遴选试点。要继续推进《公务员法》配套法规体系建设，扎实做好政府表彰和考核奖励工作。要以需求为导向改革创新公务员培训机制和模式，组织实施好重点培训项目。

    杨士秋要求，公务员局要以 “争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，深入开展 “创先争优”活动，把开展 “创先争优”活动与推进业务工作紧密结合起来，努力建设模范部门，打造过硬队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分激发基层党组织和广大党员生机活力。

    会议还进行了公务员管理重点课题研究成果交流。国家公务员局党组成员、副局长信长星、傅兴国、吴云华同志出席会议并发言，局机关全体人员参加会议。

    来源：中国劳动保障报 2010年07月9日