浙江省杭州市余杭区市民卡服务中心公开招聘工作人员简章

 

余杭区市民卡服务中心为余杭区信息化管理中心下属单位，是杭州市政府授权的市民卡服务发行机构。主要负责市民卡发行、服务、运行和应用的推进。为百姓生活、工作提供更多的方便和实惠，真正实现“同城待遇，同城服务”。

经研究决定，面向社会公开招聘“余杭区市民卡服务中心”工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件
1、思想政治素质良好，遵纪守法，品行端正，具有较强的团队协作意识和敬业精神,热爱应聘岗位工作；身体健康，无不良记录。

2、服务意识强，语言规范，普通话标准，对服务工作有高度责任感。

3、工资及福利待遇：试用期为2个月，试用期工资为1100元/月。年收入在2.5万元左右（含规定缴纳社会保险）。

4、余杭区户籍；男女不限。能服从分配。
5、年龄在28-35周岁，大专及以上学历，能够熟练操作电脑办公软件。

二、招聘计划

 

三、招聘原则与程序： gaoxiaojob.com
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按自愿报名，笔试、面试、体检、实习、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：8月16日上午9：00—11：30。逾期不再受理。
2、报名地点：区劳动力资源中心（临平保健路67号劳动力市场内）

3、报名所需材料：本人身份证、学历毕业证书、技术等级证书、户口薄等有效证件原件和复印件，以及近期免冠一寸照片1张，报名当天经填表、初检、资格审查等手续确认。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试科目为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等内容。满分为100分。

2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点等另行通知。面试满分为100分。
（三）体检
面试结束后，按考生笔试成绩30%和面试成绩70%的比例得出综合成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检对象。不合格的，可依次替补。

（四）公示、聘用

经体检、实习合格后，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在“杭州·余杭”门户网站公示3天。拟聘用对象向社会公示后对符合聘用条件的人员，按规定签订劳动合同，试用期2个月。经批准聘用的人员，应在规定时间内到聘用单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格；试用期内不合格者解除合同。

本次招聘由余杭区劳动力资源服务中心全权代理。

 

余杭区劳动力资源服务中心

2010年8月13日