杭州市人防开发发展中心公开招聘工作人员公告

浙江公务员考试网 www.91test.net 2010-09-29 00:00

杭州市人防开发发展中心是杭州市人防办（民防局）所属财政补助正处级事业单位，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员1名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位、范围和条件

招聘岗位	人数	基本条件	招聘范围	年龄条件	学历及专业条件
工程管理	1人	1、遵纪守法，品行端正。 2、具有良好的职业道德。 3、具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 4、具有适应岗位要求的身体条件。 5、具有土建、安装施工工程现场管理、预决算审计和工程招标等相关工作经历两年以上。 6、具有工程师（建筑工程类）中级及以上职称。	杭州市区户籍	30周岁以下（1980年7月1日以后出生，具有高级职称或工程类全国执业资格证者可放宽至35周岁）	土木工程专业全日制普通高校本科及以上学历

二、报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2010年10月15日止(8：30－11：30，14：00-16：30，双休日、节假日除外)。

2、报名地点：杭州市人防开发发展中心综合科（杭州市粮道山23号，吴山广场附近）。

3、报名方式：报名者应在规定时间内持个人简历、个人身份证、户口簿、学历证书、资格证书、职称证书、相关证明材料原件及复印件、工作年限证明、近期正面免冠1寸照片2张至本中心办公室现场报名（不接受网上、邮寄或电话等方式报名）。

4、报考人数不足招考计划3倍的岗位，不开考。

三、考试

1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%、50%，笔试内容为公共基础知识。

2、符合报名条件、经资格审查合格者，参加笔试，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘计划1：3的比例，确定参加面试的对象。

3、笔试和面试时间及地点另行通知。

4、笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试和面试资格。

四、 体检和考核

在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。

五、 公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

联系人: 刘科长闻科长

联系电话：87265637 87265725

杭州市人防开发发展中心

二0一0年九月二十八日

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