为补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《兴化市事业单位聘用人事代理人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位人事代理人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、职位及人数
本次面向社会公开招聘人事代理人员的事业单位共9个，计划招聘12人。具体招聘单位、招聘职位、人数、专业和相关要求见《兴化市2010年事业单位公开招聘人事代理人员职位计划一览表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、报考条件
报考人员应同时具备以下条件：
1、拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；
2、报考人员应为兴化生源或兴化户籍。外地生源或原外地户籍人员户籍迁入兴化2年以上，即：2008年9月1日前迁入的，可以报考；夫妻异地分 居，一方为兴化户籍，且2010年9月1日前已领取结婚证书的，报考人员不受户籍限制；《招聘计划表》中明确不限户籍的职位，报考人员不受户籍限制；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下,即：1975年9月1日至1992年9月1日之间出生；
4、具有招聘职位要求的相应学历；
5、符合招聘职位所需的其他要求；
6、具备正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按照公布招聘事项、报名、笔试、资格复核与面试、体检、考核聘用等6个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站、兴化市人力资源和社会保障局指定网站、兴化电视台等媒体向社会公布招聘事项。
（二）报名
报名时间：2010年9月28日—30日，上午8：30—11：30，下午3：00——5：30。
报名地点：兴化市人力资源市场（原鲁迅中学对面）。
报考人员需提供下列材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（如户口簿，或加盖派出所户籍专用章的户口迁移证存根复印件等）以及其他所需的相关证件的原件和复印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2张；（3）笔试报名费100元（享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的 考生，凭相关证件免收考试费用）。
报名采用现场报名方式。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报者的身份证。报名由报考人员根据自身条件，对照本简章规 定，自行选择招聘职位，填写报名表。报考人员应对自己的选择及所填报名表内容的真实性、准确性负责，如因选报职位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试聘用的，责任自负。报名时，每人只能选报一个单位中的一个职位；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
招聘条件中相近专业的确定，按照《兴化市2010年事业单位公开招聘人事代理人员报考专业参考目录》（附件2）执行。报考人员所学专业与招聘要 求专业有差异，但专业主干科目与招聘要求专业基本一致，本人认为所学专业与招聘要求专业相近的，可凭课程成绩一览表（学籍表）在报名现场提出添加专业申请，经用人单位和主管部门同意，兴化市人力资源和社会保障局批准后予以添加，并在报名现场公布。专业目录申请添加截止时间为9月30日上午11时。
报名结束后，在兴化市人力资源和社会保障局指定网站公布报名情况。报名人数与招聘职位计划数不足3：1的职位，则相应取消招聘职位计划。被取消招聘职位计划的已报名人员，如符合其他职位招聘条件，可重新改报。
考生于2010年10月14日凭身份证和报名回执到兴化市人力资源市场领取笔试准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证。
（三）笔试
笔试统一组织，笔试科目为《行政职业能力倾向测试》（卷面分满分100分）和《公共基础知识》（卷面分满分100分）两科，笔试成绩按两科的平 均分计算（四舍五入保留2位小数，下同）。笔试时间及地点见准考证。笔试不指定复习用书。笔试成绩在兴化市人力资源和社会保障局指定网站公布。
（四）资格复核与面试
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按各职位招聘计划数1：3比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行报考资格复核。届时，报考人员须按要求提供与报名时交验证件相吻合的原件和复印件。对不能按要求在资 格复核当天提供有效证件的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。参加面试人员需交纳面试费 100元。
面试时间、地点见面试通知书。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。面试满分100分，60分为合格。面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。
（五）体检
根据考生综合成绩（综合成绩相同的，根据面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），由高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检 人员，并在兴化市人力资源和社会保障局指定网站公布人员名单。体检人员中的在职人员须在领取体检通知书之时提供单位同意报考（事业单位在职人员还需主管部门同意报考）的证明或与原单位解除聘用合同的依据（委培生、定向生、联办生须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明），否则取消体检资格。体检参照 《公务员录用体检标准（试行）》执行。因无法及时提供相关证明（依据）或体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的，在本职位面试合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核聘用
对体检合格人员组织考核，考核工作由主管部门会同用人单位参照公务员录用考核（政审考察）的标准和办法实施。
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人力资源和社会保障局指定网站公示3天。公示无异议的，对拟聘用人员发放聘用通知书，接转人事关系，按《兴化市事业单位聘用人事代理人员暂行办法》规定办理聘用和人事代理手续，享受事业单位工资福利待遇。
在考核聘用阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核不合格，或考生主动放弃资格而出现的缺额，可在聘用结束前，从该职位面试和体检合格人员中，按综合成绩从高分到低分进行一次性递补。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0523—83326356
网址： 兴化市政府网站：http://www.xinghua.gov.cn/
兴化市人力资源和社会保障局
二○一○年九月十三日
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