招聘岗位
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人数
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招聘对象
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专业要求
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学历 学位
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专业技术资格或职业资格
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笔试专业
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备注
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临床检验
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3
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2011年应届毕业生
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临床检验诊断学
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硕士及以上
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/
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医学检验
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血液安全研究
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1
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2011年应届毕业生
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生物化学与分子生物学
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硕士及以上
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/
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基础医学
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献血体检及监护
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2
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社会人员
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临床医学
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本科
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具有采供血机构从业资格
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临床医学
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35周岁以下(1974年12月18日以后出生)
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血液检测
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2
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社会人员
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医学检验
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本科
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具有采供血机构从业资格
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医学检验
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35周岁以下(1974年12月18日以后出生)
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招聘岗位
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人数
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招聘对象
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专业
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学历
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专业技术资格或职业资格
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用工形式
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备注
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计算机管理与信息统计
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1
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社会人员
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计算机信息技术
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本科及以上
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具有采供血机构从业资格;
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编内
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30周岁以下(1980年12月18日以后出生)
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财务核算
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1
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2011年应届毕业生
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会计学
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本科
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/
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编内
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招聘岗位
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人数
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招聘对象
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专业
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学历
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用工形式
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备注
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献血体检与监护
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3
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2011年应届毕业生
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临床医学
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本科
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劳务派遣
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实行同工同酬
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采血与献血监护
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10
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2011年应届毕业生
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护理学
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本科
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劳务派遣
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实行同工同酬
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血液检测
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3
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2011年应届毕业生
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医学检验
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本科
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劳务派遣
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实行同工同酬
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自公告发布之日起至2010年12月29日前,应聘人员将应聘材料(《浙江省血液中心应聘报名表》(附件1)、《2011年浙江省血液中心公开招聘人员信息表》(附件2)发至招聘邮箱,电子邮件主题栏注明“姓名、应聘岗位、院校、专业”。
3.笔试
(1)笔试时间初定为2011年1月5日(具体地点及时间安排详见准考证)。
(2)笔试内容主要为招聘岗位相关的综合知识。笔试采取闭卷方式,满分100分。
(3)笔试结束后3天内,根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:5确定面试对象,并在浙江省血液中心网站上予以公布,面试时间另行通知。
4.面试
(1) 面试形式:采用结构化与专业知识相结合的面试方式,考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
(2).资格复审:面试前入围面试人员应由本人递交以下材料,接受资格复审。2011年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证等相关证件(证明)原件及复印件。
(3)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位条件不相符者,不得参加面试。本人未按规定时间参加资格复审的,视作放弃面试资格。
5.确定入围和体检、考核人员
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前),从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检、考核对象。总成绩低于60分的应聘人员,不予录用。
6.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。
7.录用
以上人员经考核录用后,受聘人员与浙江新世纪人才开发公司签订劳动合同,由浙江新世纪人才开发有限公司实行人才派遣。
工资福利待遇参照中心相同岗位人员待遇,各种社会保险待遇按照国家有关规定缴纳。
四、联系方式
联系单位:浙江省血液中心
联 系 人:项老师、苏老师
联系电话:0571-85166123
电子邮箱:rsk@zjb.org.cn 中心主页:www.zjb.org.cn