为进一步促进我市教育事业快速发展，充实师资力量，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘2011学年事业编制中小学、幼儿园教师70名，现将有关事项公告如下：

一、2011学年全市教师公开招聘计划

2011学年，我市拟面向社会公开招聘70名事业编制中小学、幼儿园教师。其中，普通高中13名，职业高中3名，初中8名，小学33名，幼儿园10名，特殊教育3名。普通高中、职业高中教师招聘职位及指标见附件1。初中、小学、幼儿园、特殊教育教师具体招聘职位、指标、时间及方式另行通知。

二、高中教师招聘基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2.报考职位(学科)须与所学专业(毕业证书专业)相一致。

3.身体健康，能适应招聘职位(学科)工作需要。

三、高中教师招聘报名办法

1.报名形式：现场报名，报名表见附件2。

2.报名时间：2010年12月27日(上午8:30—11:00，下午1：30—4:30)，逾期不予补报。

3.报名地点：奉化市人事局考试培训中心(锦屏南路221号)

4.发放准考证时间：2010年12月30日，考生凭报名发票和本人身份证到奉化市人事局考试中心领取准考证，代领的须同时提供代领者身份证，逾期作自动放弃处理。

5.报名要求：

①报名者均须持本人身份证和近期免冠1寸正面照2张。

②2011年应届全日制普通高校毕业生须带资料：原户口簿、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、高校核发的就业推荐表、学生证、有关荣誉证书。

③社会人员须带资料：户口簿(集体户口人员须持户籍证明)、毕业证书、教师资格证书。

④所有资料必须有原件及复印件各一份。

⑤报考者须按规定的时间、地点参加报名，填写报名表，并接受资格审查。合格者缴纳考务费40元。报名人数少于或等于招考指标3：1比例的，经市人事局与市教育局商定后可以核减或取消招考指标。核减或取消的招考指标在奉化市人事人才网(www.fhhr.com.cn)和奉化教育网(www.fhedu.net.cn)上公布。

四、高中教师招聘程序和办法

1.笔试

笔试考试范围为教育理论和学科专业知识。笔试采用百分制，成绩不合格者淘汰。笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩;平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。

2.面试

面试对象按招聘职位(学科)指标的3倍(不足3倍的，按笔试上线实际人数)确定。

面试形式：普通高中采取上课形式，职业高中采取技能测试和综合能力测试形式。

面试按百分制计算，成绩不足60分者淘汰。具体时间和地点与笔试成绩一并在奉化市人事人才网和奉化教育网上公布。

3.体检、考核

体检按报考者笔试成绩(占50%)和面试成绩(占50%)合成总成绩，从高分到低分按照招考指标1：1确定，总成绩并列的以笔试成绩高的排列在前。

体检参照浙江省申请教师资格体检标准，体检不合格者淘汰，同时在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定体检递补人员。体检费用由考生自理。

体检合格者进入考核，考核参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察不合格者淘汰，同时在报考本职位的面试合格人员中(重新进行体检)按照总成绩从高分到低分顺次递补。

4.聘用

考核合格者为拟录用对象，经公示7天无异议的，应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣到学校后，由学校办理聘用手续;社会人员现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

5.递补规定

面试实施2天前，取得面试资格人员书面确认不参加面试的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补;拟聘用人员在聘用通知签发前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在报考该职位的已面试人员中从总成绩高分到低分依次递补(重新参加体检和考核)。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。

五、本次招考工作由市监察局负责监督，监督电话：88588427。本公告由市人事局、市教育局负责解释(联系电话88521521、88588318)。

附件：1.公开招聘2011学年高中教师职位和指标 来源：高校人才网

奉化市人事局

奉化市教育局

二O一O年十二月十七日