3.其他职位应聘者所持学历证书必须符合参加相应专业技术资格考试对文凭的相关要求。
4.应聘市属医疗卫生单位者，要求具有相应专业的学士及以上学位，外语国家四级及以上。市属医疗卫生单位包括市人民医院、市中医医院、市二院、市三院、市四院、市疾控中心、市妇保所、梨洲医院。应聘中心级和城区街道卫生院的第三批次入学者，要求具有相应专业的学士及以上学位，外语国家四级及以上。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
（一）报名。时间：2010年12月22日（上午8：30～11：00，下午2：00～5：00）。
地点：市卫生局（阳明东路127号）。
办法：持本人高校就学前的户口簿（或户籍证明）、身份证、学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书原件及复印件，近期免冠正面1寸照片3张，递交《报名登记表》（一式两份，附件3），接受资格初审。《报名登记表》中的应聘单位及职位栏中，应写清所应聘的单位及职位。随带考务费80元。
每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生局组织人事科领取。领取时间以报名现场的通知为准。
（二）考试。包括笔试和面试。笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应职位专业知识两门，每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识；相应职位专业知识内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另定，具体时间地点以准考证为准。
面试。根据折算后的笔试成绩，从高分到低分按各招聘单位职位以1∶1.5的比例确定面试对象（按四舍五入保留整数），不足比例的按实际人数参加面试。面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应职位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%
同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，笔试成绩高者排名在先；若笔试、面试成绩均并列，相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先。
（三）体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，则实行末位淘汰(未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位)。只有单人报考的职位，考试成绩须达到60分方可参加体检。
体检参照2010年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。出现的空缺不再递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）签约。体检合格者，必须在规定的时间内签订就业协议书，逾期视为自动放弃。签订就业协议书时，临床职位的考生将由招聘单位根据工作需要确定拟聘用的具体专业岗位，若考生不服从拟聘用专业岗位安排的，视作放弃聘用资格。
（五）考核。在规定时间内签约者为考核对象，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考核结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（相关条件详见附件2）。考核对象须在2011年8月15日前将本人的毕业证书、学位证书、外语成绩单等相应材料交至余姚市卫生局进行验证。逾期视为放弃聘用资格。 来源：高校人才网
（六）聘用。考核结果为合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用条件的，取消聘用资格。
面试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚人才网（www.yyrc.com）和余姚卫生网（www.wsj.yy.gov.cn）上公布。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和见习期，并确定工资福利待遇。
本公告及附件不再在报名现场发放，应聘者请自行下载。
本简章由余姚市卫生局负责解释。咨询电话（工作日）：62672605、62686886。

附件：余姚市面向2011年医学类紧缺专业应届毕业生招聘事业人员附件