宁波市急救中心北仑分中心公开招聘编制外工作人员公告

浙江公务员考试网  www.91test.net  2011-03-22 00:00

 宁波市急救中心北仑分中心公开招聘编制外

工作人员公告
 
    宁波市急救中心北仑分中心于2010年8月单独设置,为公益一类全额拨款事业单位,根据工作需要,决定公开招聘2名编制外工作人员。现将有关事项公布如下:
    一、招聘条件
    1、热爱从事院前急救工作,遵纪守法,品行端正;
    2、具有招聘岗位所需的学历、专业知识及业务能力;
    3、具有适应岗位要求的身体条件;
    4、具备招聘岗位所需的其他条件。
    二、招聘岗位、指标及其他相关条件
序号
岗位
招聘指标
学历要求
其他资格条件
1
调度员
2
大专及以上学历
1、熟悉北仑区域地理环境;
2、女性,30周岁以下(1981年12月31日以后出生);
3、普通话标准,会讲北仑方言,有较强的沟通能力。
    三、加分条件
    1、临床医学或护理专业毕业生总分加3分;
    2、在110或120岗位工作满一年以上的考生总分加1分。
    以上加分不得累计。
    四、
    1、报名时间2011年3月28日---2011年4月1日,上午8:30--11:30,下午1:00--4:30,逾期不再报名。
    2、报名地点:宁波市北仑区卫生局(北仑区新碶街道闽江路629号);联系人:韩璐,联系电话:0574-86783667。
    3、报名办法:填写《宁波市急救中心北仑分中心招聘工作人员报名表》;持身份证、毕业证书、户口本(或户籍证明),自荐材料、1寸免冠近照2张到指定地点报名。所有材料均需提供原件及复印件。
    五、格初
    对报名人员按岗位要求进行相关资格初审,不符合报考岗位要求条件的,取消报考资格。
    六、招聘办法
    本次考试采取笔试和面试相结合的办法。
    1、笔试
    笔试考一门,主要内容为公共基础知识。笔试成绩采用百分制,以闭卷形式进行。笔试时间和地点另行通知。本次考试不提供任何参考用书。
    2、面试
    根据笔试成绩从高到低排列,按招聘指标1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的,按实有人数进入面试。面试成绩采用百分制,主要测试应试者口头表达、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩不足60分者淘汰。面试时间另行通知。
    考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试总成绩并列的,笔试成绩高者排名在先;若笔试、面试成绩均并列,加试一道面试试题,成绩高者排名在先。
    七、体
    根据考试总成绩按1:1确定体检人员,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
    八、考核
    对体检合格人员进行考核,考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
    九、公示及录用
    经体检、考核合格后确定拟录用人员,并公示三天。发现弄虚作假者,取消录用资格。公示期间无异议的,在公示结束后,签订劳动合同,并办理其他相关录用手续。
 
宁波市北仑区卫生局
二〇一一年三月二十一日

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