为进一步做好选聘高校毕业生到村任职工作，培养高素质基层干部，加快推进我区社会主义新农村建设，根据省、市统一部署，现将2012年有关选聘事项公告如下：

 

 

2012年我区共选聘到村任职高校毕业生12名，其中面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘2名，面向社会公开选聘10名（村党支部书记助理8名、村委会主任助理2名）。

 

 

选聘工作采取择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定择优人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

 

 

（一）择优选聘的范围和对象

 

全国211、985重点院校全日制本科及以上学历金华生源毕业生，或者在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本市生源优先。

 

（二）公开选聘的范围和对象

 

金华市本级（含婺城区、金东区、金华经济技术开发区）生源或户籍（以2012年2月17日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）。在婺城区、金东区重复报名的，取消考试资格。

 

（三）选聘条件

 

1.遵纪守法，品行端正；

 

2.热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；

 

3.年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

 

4.身体健康。

 

 

1.报名及资格初审

 

（1）报名

 

时间：2月17日0时至2月27日24时。采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘岗位。

 

（2）资格初审

 

时间：2月17日0时至2月29日24时。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

 

（3）择优选聘不设开考比例。公开选聘报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。

 

2. 择优选聘

 

（1）资格复审

 

时间：3月10日上午9:00至11:30。在金华人才市场一楼（金华市丹溪路1195号）对报考人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

 

（2）面试

 

时间：3月11日上午9:00开始，一天内完成。由金华市统一组织面试。面试满分为100分，合格分为60分。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（有小数的四舍五入，下同）。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象。

 

（3）体检

 

时间：3月25日前。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用自理。如遇弃权、体检不合格，不再递补体检对象。

 

（4）考核

 

在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定考核对象。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

 

（5）公示、聘用

 

时间：4月5日前。将拟聘用人员名单在婺城区政府网（http:/html//html/www.wuch.gov.cn）和婺城人才网（http://www.wcrc.cn）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

 

3. 公开选聘

 

（1）笔试

 

时间：4月15日上午9：00—12：00。考点设在金华市区。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并携带有效期内的身份证，按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分。根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。笔试不合格者，不能列入面试对象。笔试成绩4月24日在婺城区政府网和婺城人才网对外公布。

 

（2）资格复审

 

时间：5月4日。根据笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试对象，在金华市婺城区人力资源和社会保障局（婺城新城区华龙南街，从市区乘K9路、312路公交车可到达）五楼会议室对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

 

（3）面试

 

时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据考生总成绩，按1：1.2确定体检对象。面试成绩在婺城区政府网和婺城人才网公布，不另行通知。

 

（4）体检

 

时间：6月底前。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费自理。如遇弃权、体检不合格，不再递补体检对象。

 

（5）考核

 

在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定考核对象。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。如有考核不合格的，则按总成绩从高分到低分依次在体检合格人员中确定递补人员。

 

（6）公示、聘用

 

时间：7月底前。体检、考核结束后，将拟聘用人员名单在婺城区政府网和婺城人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

 

 

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的薪酬待遇和管理按《婺城区在村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》执行，年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。

 

本公告未尽事宜由中共金华市婺城区委组织部、金华市婺城区人力资源和社会保障局负责解释。报考咨询电话：82368075、82225106。

 

 

 

中共金华市婺城区委组织部

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2012年2月10日