一、选聘计划

        2012年我省计划选聘到村任职高校毕业生2000名，其中：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名，面向社会公开选聘1523名，吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）人员177名。 

 

        选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

 

　    　所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

　    　1.年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

　　    2.参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历浙江生源毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本省生源优先；

　    　3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历浙江生源毕业生；

        4.具体选聘条件详见各市公告。

 

　    　1.报名及资格初审

　    　（1）报名

　     　时间： 2月17日0时至2月27日24时

　    　采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

　    　（2）资格初审

　    　时间：2月17日0时至2月29日24时

　　    各市根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

　    　2.择优选聘

　　    （1）资格复审

　    　根据各市规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

　    　（2）面试

　    　时间：3月11日上午9时开始，一天内完成。

　    　面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。各市自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。

　    　（3）体检、考核

　    　时间：3月25日前

　    　各市自行组织体检和考核。

　    　（4）公示、聘用

　    　时间：4月5日前

　    　各市将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

　    　3.公开选聘

　    　（1）笔试

　    　时间：4月15日上午9时~12时

　    　笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在4月24日对外公布。

　    　（2）资格复审

　    　各市根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

    　　（3）面试

　　    时间：5月5日上午9时开始，一天内完成。

　    　各市自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　    （4）体检、考核

　　    时间：6月底前

　    　面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。

　    　（5）公示、聘用

　    　时间：7月底前

　    　各市在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　    　选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告，或于2012年2月11日起登录下列网站查询：杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn ）、宁波人事编制网(www.nbrs.gov.cn )、温州人才网(www.wzrc.net )、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com )、湖州人事人才网(www.hzhr.com )、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn )、金华人才网(www.jhrcsc.com )、衢州人才网(www.qzrcw.com )、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn )、台州人事培训考试网(www.tzks.net )、丽水人力资源和社会保障网(rsj.lishui.gov.cn)。

　    　2012年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告

　　中共浙江省委组织部

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　2012年2月10日