今年，宁波市共接收团职及以下军转干部324名，安置数量较去年略有增加，占全省总数的21.6%。计划安置322名，其中，团职干部112名，营以下及技术干部210名；自主择业2名。另有随调家属4名。截至9月17日，所有军转干部均已落实接收单位，在全省率先完成年度军转安置任务。

　　从安置结果看，全市进行政单位（含参公）安置的278名，占总数的86.3%，进事业单位的43名，占总数的13.4%。党政机关继续发挥了安置主渠道作用。从安置重点看，在安置好团级领导干部的同时，对5名荣立二等功以上人员和1名高级职称技术6级干部，实行指令性安置，不参加考试考核竞争上岗，提前落实安置单位，对长期在边远艰苦地区工作或者长期从事飞行、舰艇工作的人员，在考核计分时予以倾斜，确保了安置重点的落实。从志愿录取看，到市直及三区安置的军转干部，第一志愿录取178人，占87.7%；第二志愿录取11人，占5.4%；其他志愿录取10人，占4.9%，无志愿落选人员。从接收单位看，当第一志愿发生竞争后，在考核、笔试、面试的基础上，由用人单位提出意向人选，并采取适当加分的办法，一定程度上体现了用人的择优权，调动了用人单位接收军转干部的积极性。用人单位和军转干部对安置办法和安置结果表示满意。

    下一步，主要工作是定职定位、发出通知、接收报到，10月底，将组织军转干部集中培训。