金华市2012年度军转干部培训班是以提高军转干部工作能力和适应能力为目的，以掌握岗位急需专业知识和技能为重点，科学合理地安排教学内容，教学形式灵活多样，专业及地域特色鲜明，从2013年3月开始，历经两个余月的时间，圆满完成了培训任务。

　　一、领导重视，组织管理严格。

　　金华市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门高度重视军转培训工作，就如何办好培训工作作了多方研究；市军转办和相关单位多次召开会议，根据中央和省里对军转干部培训的要求，专题研究培训的具体安排；我市军转培训中心结合实际精心制定培训方案；市委组织部干部处、市人力社保局等部门领导多次莅临培训现场，进行了培训工作巡视和指导。

　　二、制度严明，学风严谨务实。

　　市军转培训中心在军转干部的培训过程中，始终坚持“学以致用、按需实教、注重实效”的指导思想，把学风建设作为军转干部思想政治教育的重要组成部分。中心把《军转干部培训班学习五项制度》作为军转干部培训班学员学习生活的主要依据，强调班风正、学风实、纪律好、到课率高，着重转变学风。同时为强化教学管理，培训班设置了班主任和专职教学助理进行跟班服务，并将参训的军转干部按地域进行分组,组成班委会，组长由职务较高军龄较长的军转干部担任，配合班主任负责培训期间的班级管理工作。实践证明，各个组长在培训期间都能以身作则、率先垂范，在发现组员有日常违规行为时，随时协助班主任采取谈心、交流等方式正确处理学员在培训过程中出现的各种工作和生活问题，以保证他们能安心上课。

　　三、课程实用，紧接金华地气。

　　针对军转干部与地方政府接触少，对地方各方面情况了解不够深刻这一点，这次培训着重强调实用性，让军转干部接金华“地气”。在课程设置上，严格按照国务院军转办的《军队转业干部教育培训大纲》要求，设置了政治理论课程，又同时结合金华实际及金华市委提出的“正风提效促赶超”活动，安排了地方特色课程。重点学习了《市委六届四次全体会议精神》、《金华党史》、《金华文化产业发展》、《八婺文化与浙中崛起》、《信访工作》、《创新生态旅游，推进生态文明》、《义乌综合改革试点如何惠及全市》等地方特色课程，使大家对金华的政治、经济、文化、教育情况有了一个基本了解，并对金华经济建设有了一个崭新认识。同时有针对性地进行了提高工作技能方面的《投资与理财》、《公务礼仪》、《计算机应用能力与电子政务》、《信息网络与安全》等课程学习。

　　四、教学灵活，注重实践应用。

　　此次培训采用了集中授课与分散自学相结合、理论学习与实践活动相结合以及学习辅导与考试考核相结合的灵活教学方法，注重教学实用性，有真实直接的现场教学： 3月14日，组织大家实地走访了青年汽车、污水处理厂、5173网络公司等多个企业以及金义都市新区；3月15号，组织大家赴义乌参观了物流中心和国际商贸城。有把理论教学与实地参观考察相结合的专题讲座：在开展《美丽乡村建设》和《创新生态文明，推进生态文明》等专题讲座后，组织全体学员到金东区澧浦镇里蒋村、岭下镇新亭村、武义后陈村、东阳花园村等新农村建设基地，实地考察新农村建设，实现了教与学的优化结合，大大强化了教学效果。培训班通过开展户外拓展训练活动，使大家既锻炼了身体，又加快了相互了解；通过不定期召开学习与交流主题班会，每次选取几名来自各个不同地区的同志作为地方学员代表从不同角度、不同题材，对自己转业投身地方经济社会建设的思想准备、心理准备进行自我剖析教育和交流，进一步加强沟通与协作，加深了大家之间情谊，战友之间感情；利用课间或者午间休息时间，开设乒乓球室、棋牌室等娱乐活动，进一步丰富了大家业余文化生活。

　　五、名师云集，贴近心理需求。

　　据统计，本次培训班有超过1/3的授课老师均来自往年的转业干部，他们当中既有像金华市信访局朱瑶琪同志和金华市人力资源和社会保障局徐德兴同志这样的副处级领导，又有像金华市人民警察培训学校傅跃建这样的专家教授；还有像市公安局江春傲这样长期工作在一线的机关干部；他们人生阅历丰富，能以转业干部的视角来观察问题，分析问题，起到了很好的引导和沟通作用。再者，通过学习社会保障、机关事业单位人事管理等贴合地方实际形势政策课以及组织到武义寿仙谷听取中药专家讲授《养生旅游课》，让他们摆正心态，放低姿态，顺利进行角色转换。还特别邀请叶耀元、葛永海、张跃西等经验丰富、特色鲜明的专家，讲授投资理财、金华文化精神、生态旅游等课程，使学员开阔了视野，更新了理念。此外，为应对可能出现的突发事件，此次培训的所有课程，均采取了教师的AB角配置，切实确保培训工作的顺利开展。

　　六、回访评估，后勤保障有力。

    市军转培训中心历来把保障军转干部的身体健康和生命安全作为培训后勤保障工作的重中之重，而要搞好培训工作，让每一位军转干部都能得到贴心、安心的后勤服务，关键是要做好日常生活中的安全防范问题。培训班明确规定集中食宿,统一标准，并在开学典礼上由班主任带领每位学员重点学习《培训班五项制度》。要求每位学员请假须进行严格登记，严禁学员在培训期间外出相互宴请饮酒，引发相关饮食、交通安全卫生问题，在充分考虑到节约用水、环保等问题后还给每位军转干部发一个喝水杯。学员外出现场教学时，特别强调交通安全问题，安排乘坐统一大巴车，禁止学员开私车脱离集体私自改变往返行程，避免意外事件发生。为总结培训经验，市军转办和军转培训中心的工作人员于5月13日至7月30日期间通过上门走访，对本期培训班的学员上岗位后的工作和生活情况进行跟踪回访，就领导评价、同事认可、家庭和谐等方面开展全方位的培训效果回访评估工作，收集相关培训工作的意见，促进培训质量的不断提升。