近日，我市下发了《关于进一步完善舟山市军队转业干部安置办法的通知》，对我市军队转业干部考核考试安置办法进行调整和完善，主要有三个方面：一是正团职转业干部采取考核考试、竞争择优、安排领导职务和非领导职务相结合的安置方式。二是增加面试程序，调整考核、考试的分值，其中正团职干部考核成绩占80%、笔试成绩占10%、面试成绩占10%；副团职干部考核成绩占60%、笔试成绩占20%、面试成绩占20%；营职以下（含技术干部）考核成绩占50%、笔试成绩占25%、面试成绩占25%。三是调整考核量化计分办法，主要是在计算军龄分时，规定地方院校毕业入伍的享受军事院校毕业生同等待遇；删除军以上单位表彰分，原规定为荣获部队军以上单位表彰的（地方部队获省公安厅以上表彰的），按综合性表彰加2分，单项性表彰加1分计分，最高不得超过5分。