根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，浙江大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学，学校本部位于杭州市。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘浙江大学教育基金会资源拓展协理2名，专职从事浙江大学教育基金会资源拓展和资金筹募工作。岗位职责（包括但不限于以下职责）：
1、国内外大额筹款资源的发掘和开拓；
2、捐赠人关系维护；
3、相关筹款项目的策划和执行。
（一）招聘条件
1.具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的心理素质，身体健康；
2.硕士及以上学位，年龄原则不超过45周岁；
3.热爱基金会工作，有强烈的事业心和高度责任感，工作能力强，掌握高校筹款规律，富有团队精神；
4.具有市场营销、公关合作、公益事业等领域从业经验，相关经历不少于8年，有筹资渠道和资源；
5.具有优秀的业务拓展、沟通协调以及社会活动能力，能够独立开展大额筹款及资源拓展工作；
6.能够承担一定工作压力，适应经常性出差。
（二）招聘条件有关说明
工作经历：按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
1、电子邮件报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2015年4月30日17:00。
2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的2倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
（二）考试
考试由初试、笔试和面试三部分组成，满分均为100分。初试、笔试和面试在综合成绩中分别占20％、20%和60％。
1、初试
初试日期初定于2015年5月，具体时间、地点和详细安排将另行通知。
入围初试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加初试。
初试采用面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
2、笔试
笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年5月，具体时间、地点和详细安排将另行通知。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。
3、面试
面试具体时间、地点和详细安排将另行通知。
（三）体检与考核
全部考核完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定入围体检与考核人选名单。
体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。
（四）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江大学监察处（纪委办）：0571-88981500
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江大学人事处、浙江大学发展联络办公室直接咨询。
通讯地址：浙江省杭州市浙江大学人事处（邮编：310058）
咨询电话：
0571－88981347（浙江大学发展联络办公室）
0571－88981959（浙江大学人事处）
附件：
浙江大学
2015年4月20日
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