2016年度江干区事业单位工作人员招聘公告

　　因工作需要，2016年我区部分区属事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。依据《杭州市原人事局贯彻落实国家原人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、范围和要求

　　本次招聘共有9家区属事业单位，计划招聘工作人员31名。各招聘单位、岗位、人数、要求等其他情况详见《2016年度江干区考试录用事业单位工作人员职位需求计划表》（附件一）。

　　二、招聘对象和基本条件

　　报名人员应符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有适应岗位要求的身体条件；

　　5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　6、具备岗位所需的其他条件；

　　7、年龄一般在18周岁-35周岁（1980年3月11日至1998年3月11日期间出生），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年3月11日。

　　8、户籍要求：杭州城区户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新（滨江）区、萧山区、余杭区、富阳区，杭州市户籍除杭州城区外还包括临安市、桐庐县、建德市、淳安县，具体要求以各招聘岗位的户籍要求为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

　　三、报名

　　采取现场报名。

　　1、报名时间：3月11日——3月12日（星期五、六），9:00—16:00。

　　2、报名地点：江干区行政服务中心二楼（杭州市江干区凤起东路888号）。

　　3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料（以上材料均需提供原件和复印件），填写好的《江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件二）一式两份。报考面向社区（村）工作人员报名时须递交《社区（村）工作者证明》（此表见附件三）及相关合同复印件。

　　4、资格审查由用人单位负责审核。

　　5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考；若不足，将相应核减职位招考计划。

　　6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

　　四、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

　　（一）笔试。笔试科目为综合基础知识，试卷满分为100分。

　　1、笔试时间：3月20日（星期日）上午9：00-11：00。

　　3、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

　　4、笔试成绩：笔试结束十日后，可在江干区人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

　　（二）资格复审和面试

　　1、面试的组织实施：面试前由江干区人力资源和社会保障局进行资格复审，并领取面试通知书，面试工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施。

　　2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

　　五、体检与考核

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。

　　若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。

　　六、公示及聘用

　　经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

　　各阶段有关注意事项，可登陆江干区人力资源和社会保障局网站查询或联系招聘单位（各招聘单位咨询电话请见附件一）。

　　杭州市江干区人力社保局：0571-56135587,56135589

　　本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击下载>>>

　　1.2016年度江干区考试录用事业单位工作人员职位需求计划表。xls

　　2.江干区事业单位公开招聘工作人员报名表。doc

　　3.社区（村）工作者证明表。doc

　　江干区人力资源和社会保障局

　　2016年3月4日